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株式会社うみのかぜのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社うみのかぜの回答者別口コミ（5件）

  • 管理者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年01月29日
  • 管理者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年01月25日
  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月25日
  • 指導員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年06月19日
  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年05月10日
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株式会社うみのかぜの職種別口コミ（31件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（17件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社うみのかぜの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月08日
福利厚生:
退職金はないようです。特にこれといった特徴はありません。

オフィス環境:
教室によって違うと思いますが、私のいる教室は古い一軒家のやつなところにあります。
ノートパソコンで事務作業を行いますが、特定の席などもないため仕事がしやすいわけではありません。

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株式会社うみのかぜの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月25日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、学校がある日は10?00～19?00、学校がお休みの日は9?00～18?00です。
休日休暇は、1ヶ月の土日の数分の公休と、有給休暇＋年末年始休暇があります。
シフト制で希望休が出せるので、平日にあるこどもの学校の授業参観等にも休みをとって行けるので助かっています。
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株式会社うみのかぜの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月29日
企業カルチャー・社風：
株式会社が運営する放課後等デイサービスという点で、福祉という視点だけではなく多角的な意見交換が見られる。
従業員は福祉、教育分野だけではなく様々な職種経験者を雇用することにより、幅広い考え方を事業所として持ち、物事を判断、決定していけるという特徴がある。

組織体制・コミュニケーション：
管理者および児発管を中心として、常勤職員やパートタイマーがお互い連携を取りながら日々の業務にあたっている。
業務に必要な情報伝達は定期的にミーティングを行い、統一対応の周知をしていく。
事業所どうしの交流や連携もある為、事業所を超えた社員同士のやりとりも見られる。
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株式会社うみのかぜの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月25日
女性の働きやすさ：
こどもの予定にあわせて希望休を申請することが出来るので、子育て中の女性にとっても働きやすい会社だと思います。
フルタイムで働いている周りのお母様たちがなかなか学校行事に参加出来ない中、こどもの授業参観や部活の試合などを観に行くことが出来て助かっています。
配属先や働き方についても、家庭の事情を考慮していただけていると思います。
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株式会社うみのかぜの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月25日
成長・キャリア開発：
資格取得のための研修に、全額会社負担で行くことが出来ます。
児童発達支援管理責任者や強度行動障害支援者など、キャリアアップに繋がる資格をとらせてもらえます。
また、資格取得の研修以外にも、虐待防止研修等の日々の療育に必要な知識を得る研修も会社負担で積極的に受けさせてもらえます。

働きがい：
保護者の方とお話ししている中で「スイミーフレンズさんと出会えて良かった」と言っていただいたり、数年前まではコミュニケーションが上手くいかず「友だちが出来ない」と悩んでいたお子さんがたくさんの友だちに囲まれて楽しそうに笑っている姿を見たりした時等には、「本当にこの仕事をしていて良かった!」と感じます。
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株式会社うみのかぜの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、暖かく子供たちを迎え入れるの事業所のように感じていましたが、実際はそこまで手が回らない。

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株式会社うみのかぜの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月08日
事業の強み:
障害児が増加傾向にあるので、これから重宝される事業だと思います。

事業の弱み:
研修制度などが充実していない。

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株式会社うみのかぜの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年一度の定期昇給、年2回の賞与(一時金)支給、資格手当や運転手当等がある。
定期昇給以外の昇給や賞与の内容は業績によって考慮されるので、いわゆる受け身ではなく能動的に行動した方が業績を給与昇給に反映させやすい。

評価制度：
新規事業所の開設の際に異動を含めて人員体制が動きやすい傾向があり、その際の人事考課で管理者や児発管への昇格がある場合がある。
基準としては本人の持っている向上心、キャリアアップへの意識と、実際の日々の業務への取り組み方等から適性を考慮し、決定される。
経験も考慮されるが、年功序列や完全実力主義という訳でもない。
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