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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:
転職サイト上での評判が良く、転職者に親身になってキャリアカウンセリングをしていると見受けられたため。

入社前に認識しておくべき事:
入社理由は概ね正しかった。
書類選考の通過率もエージェント経由の平均値と比べ高く、10倍近い企業もあるほど。
一点ギャップがあったとすれば、ビジネスなのでやはり報酬は意識しなくてはいけないという事。
『転職先が無く、困っている方を助ける。』というイメージが強かったが、
実際は『スキル・キャリア共によく、いくつかの企業から内定を頂ける方に、
一番マッチしていると思われる企業を紹介する』という側面が大きい。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:普段は黙々と作業をすることが多いが、誰かが話してい
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回答者: 男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
休日休暇:休暇についてはカレンダー通り(土日祝日+年末年始)。有給取得についても
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回答者: 男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:自身の裁量で調整しやすいと思う土日や遅い時間に面談を入れる人
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:業務時間・休日休暇自身の裁量で調整しやすいと思う。土日や遅い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:通勤手当・社保完備で退職金などは無し。福利厚生は最低限だが、必須なもの
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回答者: 男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昔は業務委託でやっていたとのことだが、5年ほど
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回答者: 男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:普段は黙々と作業をすることが多いが、誰かが話してい
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回答者: 男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:社内での役職は無く、文鎮型で社長以下横一線。新人の内は勿論雑務も多
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:転職者サポートにおいて、他のエージェントに比べ、かなり丁寧かつ的確な
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回答者: 男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 21万円 0万円 270万円
年収 520万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
年収・給与の満足点:前述の通り、給与・評価制度に関してはやった分だけ反映されてい
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回答者: 男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 21万円 0万円 270万円
年収 520万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
賞与:年二回、夏と冬にボーナスがあります。インセンティブ:分かりやすい成果報酬制
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回答者: 男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:転職者サポートにおいて、他社比較でかなり丁寧かつ的確だと思われるこれ
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回答者: 男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:通勤手当・社保完備その他、半期ごとに代表からお菓子の詰め合わせや高級食
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:自身の裁量で調整しやすいと思う。土日や遅い時間に面談を入れる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:オーナー企業です。お金のかからないチャレンジはいつでも可能
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている職場です。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:業務量を自身の裁量で調整できる為、働きやすい環境かと思われる。
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:事業の強み転職者サポートにおいて、他社比較でかなり丁寧かつ的確だと思
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績に応じて半期ごとの昇給、賞与支給が行われる為、非常にわかりやすい実
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:業務量を自身の裁量で調整できる為、働きやすい環境かと思われる。
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
ダイバーシティ・多様性:60歳超のシニアも複数名活躍している。今まで培った、豊富
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:組織体制・コミュニケーション普段は黙々と作業することが多い
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回答者: 男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 21万円 0万円 270万円
年収 520万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
評価制度:社内での役職は特に無く、代表-一般社員といった並び。実績に応じて昇給や
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回答者: 男性/ キャリアカウンセラー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:最低限寮や住宅補助はないオフィス環境:一部屋を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。インターンシップやアルバイトも女性を積極的
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回答者: 男性/ 両面型人材エージェント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性も働いている。男女差の待遇の差な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:人材紹介業に関しては、将来性があります。人材の流動化が進み、多く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:特に、福利厚生面での恩恵は受けていません。業務委託の関係であるので、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
事業での社会貢献:年功序列、終身雇用の考え方が減少している中で、いかに優秀な人財
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:中途入社で人材が欲しい企業の為に、相応しい人材をスカウトして、入社させ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:人と企業の要求スペックを照らし合わせて、良い人財を紹介するというのが使
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:みんな大人なので、自信での研鑽、わからない点/不明点アド自身の責任で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:人と企業のマッティング。締め細かく対応することで、人も、企業も心を腹を
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