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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

3.4
口コミ投稿日:2021年12月26日
事業の強み:
特に印象はありません。
殆どの社員さんが技術者の方で構成された企業となります。

事業の弱み:
特に印象はありません。
アサイン案件のミスマッチなどが起きた場合、リカバリできる人がいなく、技術者個々の立ち回りがどうしても必要となってしまう事が多いと思います。
案件の商流も浅いものから深いものまでいろいろあり、なかなかプロジェクトに参画できないエンジニアさんも増えてくるのではないでしょうか。

事業展望:
特に印象はありません。
夢を持って大きくなっていってほしいと思います。

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多くあると思います。思いから目的までを説明させ
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 47万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:評価の面談が行われています。しっかりと考えて頂けると思います。評価制度
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

3.4
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:特に印象はありません。組織体制・コミュニケーション:特に印
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

3.4
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:特に印象はありません。技術者さん個々の力量に寄ると思います。
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそれぞれの社員さんが参加するプロジェクトの決まりに
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

3.4
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間/日休日もちゃんと休めます。休日出勤は申請す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社長はじめ、社員同志の風通しがすごく良いため、分からないこと
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の弱み:営業が弱く感じます。技術者集団として、かなりレベルは高いのですが、能
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

3.4
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 47万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:入社時に話あって決めました。評価制度:特に印象
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

3.4
口コミ投稿日:2021年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に印象はありません。よくありがちな事はあるので
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

3.4
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:特に印象はありません。オフィス環境:特に印象
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足した給与を得られています。月一回ある全社員ミーティングでは、会社の
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