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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
経営理念ー人はこころに活きこころに動く、人こそ企業なり。人のこころの痛みを理解し、思いやりと他を生かすことにより、自らも伸びる企業を目指す。
企業理念ー私たちは、人々の暮らしを、より元気にするための、生活にならなくてはならない新たなサービスを創造し、社会に貢献する企業を目指します。

組織体制・コミュニケーション:
とくにありません。

ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。

回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とらうべ部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務委託先の健康管理室業務のみと聞いていましたが
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とらうべ部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:残業は殆どありませんが、万が一発生した場合は、残業代の支給も
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とらうべ部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:業務委託先の企業の健康管理室に従事する為、会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当社は、平成25年4月に設立したベンチャー企業であるため、リスクは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:編集グループの業務において、個人におけるPV数のコミットは至上命令です
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とらうべ部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 220000万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 220000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給は基本的になし、資格手当あり、賞与はありますが勤続年数や実績によっ
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とらうべ部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:医療従事者はママさんが多いので、産休や育休は取得しやすいです。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:一般コンシューマー系ヘルスケアコンテンツサイトで、メジャーなも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:働きにくいとは思わない。そう感じた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:従来ないモデル、領域なのでやりがいはある反面、試行錯誤することも多く、
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