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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年に1回春にあります。
賞与は成果報酬主義なので配属される事業所により変わります。
管理者は責任のもとアップダウンは仕方ないが管理者以下社員は配属される事業所により金額変わるのでまさに運営共同体となります。

評価制度:
一応昇格基準のフォーマットはありますがまだ確率出来ていません。
現状は上司の裁量により昇給昇格は変わります。

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:企画改善提案なども行っていて風通しはあります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:既存事業の拡大はしていきそうです。事業の弱み:管理者により雰囲気や働
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:基本的に地元職員で運営しているので寮などはありません。通勤手当は1キロ
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:通勤に1時間30分以上かかるところに配属され、朝の送迎もあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社には介護事業部、移動体通信事業部、テレマーケティング事業部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は新卒としてこの会社に入社しましたが、この会社の一番いいと
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:その事業所ごとの売上でボーナスが決まるので、頑張って売上を上げた分だけ
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:結果を出せば誰でもあがっていけるような社風だと思う。組織体
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間勤務。休暇は1月土日分の回数分。休暇希望
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:入社当時、仕事を楽しむようにと言われました。その時はあまり理解が出来な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間がきっちりしている為、残業がほとんど無い点。平日に関
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:資格手当も条件ありで手当も支給されます。研修はリモートや本社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
多様な働き方支援:仕方のないこととは思いますが、夏休みなどの長期休暇、土曜日など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
仕事内容:子どもによっては、自分の気持ちの表現の仕方が乱暴になる子どももいました
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:自分で考え行動する力が身につくと思う。働きがい:利用者さんか
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:住宅補助があるのはいいと思う。オフィス環境:駅から遠いし不便なところに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:子どもの笑顔はもちろんですが、同じ目的を持った仲間との関りも「やりがい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
成長性・将来性:様々な経歴を持った仲間の集まりなので、色んな具材の入った「ちゃん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長性・将来性:常に新しい視点で新規事業の立ち上げを行っています。既存の事業につ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
給与水準:福祉の業界としては給与は高い方だと思いますが、歩合制が多くありますので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:福祉の業界としては給与は高い方だと思うが、歩合制という部分が多くあるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
新規事業への取り組み:常に新しい視点で新規事業の立ち上げを行っている。既存の事業
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いていた休日とか勤務時間が全く異なる。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】利益追求という目的に向け、数字の考え方
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】福祉的マインドで勤務をしたい方はギャッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の活躍・女性管理職:帰りの時間が遅くなりがちだったり、所属した事業所の社員が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:管理職で無ければ、仕事をしっかりこなしていく事で勤務の融通はき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:児童、高齢者の福祉が中心なので、とてもやり甲斐があります。利用者様やそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:人事等との面談が無く、連携も取り辛い状況です。退職者は多い印象で社
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初からオープンなので特に変わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:部署内の仲は良いので、相談し易い環境であるかと思います。事業所の社
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:現状女性の管理者もいて意欲的なら管理者登
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】退職者に対しての面談がありますが、そもそ
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:残業が多いので家庭のある人は働きに
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