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回答なし
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
固定給+コミッション歩合。
コミッションは自分の販売成果がすべてとなりますが明確な評価システムがあるので分かりやすい。
月間MVP賞や年間MVP賞という制度もあり、通常のコミッションとは別にコミッションが支給されます。

評価制度:
社歴に関係なく結果に基づく。これは新人・ベテラン関係なく平等です。
半期ごとに評価があり基準をクリアすれば固定給もアップします。
次の半期も頑張ろう、もっと上を目指そうとモチベーションが上がりますし励みになります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:性別は関係ないと思いますが、お客様に女性が多いのでお客様にとっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:とてもフランクだと思いますし、社歴の長いベテランの方も知識
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時~19時、11時~20時の2パターンで休憩1
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 5万円 500万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与は基本給プラス歩合がつきます。基本的に毎月支給されるので成果が出れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業の強み:スポーツジム内での販売会社という点では全国のジムと契約があり、歴史と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社員旅行等、福利厚生の面を期待していまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:経営陣や、マネージャークラスに女性が多く、女性の意見や感覚を大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:一つの担当キャンペーンがあるとまとまった休みがしっかり取れる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:健康業界に興味があったことからすんなりと今の仕事に就く事ができました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職なので、販売をしたらした分だけ報酬として得られる事にも魅力を感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:新人教育プログラムも形ばかり、活用しないので、取り敢えず基本の仕事の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:商材の解説や説明等はあるが、販売に関しての具体的な研修は無いに等しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:ほとんど目上のお客様と接するので人生勉強になります。みなさん成功者に見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:会議やミーティングを会場の営業時間外にやるので、必然的に朝か
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:健康・美容に興味があればスポーツクラブというマーケットの利点を最大に生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:スポーツクラブ内に催事会場を設置して、クラブの会員に自社が取り扱ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
オフィス環境:最近はWebミーティングができますので正直、オフィスには月に1度行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:健康診断も行くならどうぞっていうスタンス、給料面でも満足いくレベルでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:たくさんの大手スポーツクラブと取引があることと様々な商品アイテムがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:新人研修中は別として、研修が終われば皆1人で1ケ月間に1つ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:基本は平日/朝11時~夜19時、遅くても20時です。朝が遅い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:スポーツクラブとの契約で催事販売をするのだが、契約が決まって
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売れば売るだけコミッションが上がっていくシステムではありますが、コミッ
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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合の金額が低く、販売がうまくいかない時などは基本給のみの月もあり、年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本直行直帰の為、残業の概念がありません。やるかやらないかは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:希望の休みは、事前に言えば取得可能です。ただ、各個人に対して毎月予算が
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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いので、年収が上がる人はほとんど居ません。結局コミッションが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
勤務時間・休日休暇:基本は週二日お休みを頂けていました。 研修中は休暇も考慮して下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本です。自分の休みに他のスタッフの仕事を手伝う事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:決まったプログラムが有る訳では無いので、マンパワーに頼る部分が大きい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:基本直行直帰で、拘束時間も長い訳ではないのですが、結局売上を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:会場は一か月単位での稼働になり、その際に使用する機材や資材の搬入出はす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:研修プログラムが明確でなく、それについての改善に関して積極的
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容の割には給与が低すぎる。スポーツクラブの中で1ヶ月単位でキャン
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