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社会福祉法人清光会のカテゴリ別口コミ（61件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

社会福祉法人清光会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円350~550万円10人

（平均年齢43.7歳）

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数10人

（平均年齢43.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		463万円
（平均年齢41.8歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		350万円
（平均年齢48.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		350万円
（平均年齢47.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		425万円
（平均年齢43.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（3件）

社会福祉法人清光会の回答者別口コミ（3件）

  • 清光園 / ソーシャルワーカー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年05月13日
  • 男性支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年11月12日
  • 支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年11月11日
回答者一覧を見る（3件）

社会福祉法人清光会の職種別口コミ（61件）

専門サービス系（36件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人清光会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日
福利厚生：法人の事業として横浜スタジアムで販売されているベイドックのパンを卸している。また、横浜スタジアムのシーズンチケットを購入し、希望を取り、なるべく多くの職員が、観戦出来るように調整。ペアチケットとなっているが、職員同士ではなく、友達同士での観戦も可能な為、楽しめている。
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社会福祉法人清光会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日
勤務時間・休日休暇：月曜日から金曜日の8時30分から17時まで働くというのが一般的だと思うが、今働いている職場は変形労働勤務制を採用しており、日によって勤務開始・終了時間が異なっている。朝早くの勤務は、冬場など特に大変さを感じるが、早くから仕事をしている分、仕事終わりも早く、自分の時間を有効に使うことができる。また、勤務シフトで平日休みになることも多く、友人たちと時間を合わせることが難しく思うところもあるが、平日のみなが働いている時間にショッピングや旅行に行けるメリットもある。
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社会福祉法人清光会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日
企業文化・社風・組織体制：組織体制として、長くいる職員が少ない事である。考え方を変えれば、新しい職員がいて、新しい考え方が入る事になるのだが……。なかなか難しく、考えさせられる事柄である。また、若い職員が長続きしない現状である。この現状を今後、皆と一緒に考え、変えていけらればと考えています。
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社会福祉法人清光会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日
女性の働きやすさ：産休制度は、取得出来なかったケースが無い。親の介護や、小さな子供を抱える親御さんも、安心して働ける職場だと思う。「女性だから…」と女性を特別視せず、平等に一職員として扱ってくれる。ただ、力の差はある為、女性で難しい部分は、積極的に男性が助けてくれる。
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社会福祉法人清光会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月24日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日
成長・キャリア開発：障害者への距離感が無くなった事で、偏見が無くなり、逆に、沢山の優しさに触れる事が出来た。共通の喜びや楽しみを共感する機会が多くあるので、楽しみながら仕事に就けるようになった。利用者さんとのコミュニケーションを取る中で、素直な気持ちを持つ事、人への思いやりや、助け合いの精神を持てるようになった。
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社会福祉法人清光会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月11日

回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2020年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ：
元々やってみたいお仕事でしたが始める前は絶対に大変と思っていました。実際働いて思っていた以上に大変でした。しかし大変な中にも楽しい事も沢山あります。「ありがとう」や「体に気を付けてね」という言葉をもらったり、一緒に外出に行った際はとても楽しそうな笑顔がみれたりとてもこちらのことを気遣ってくれます。最初は利用者同士の喧嘩にもビックリしましたが先輩支援員に助けてもらいながら対応できるようになっていきました。
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社会福祉法人清光会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月24日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日
事業での社会貢献：社会への貢献性を実感する事は今の所感じていない。福祉施設の利用者さんが、1日1日をどのように過ごしているのかをもっと公にして、地域との交流を取れる機械や、場所があり、社会全体が取り組んで行くべき事だと思う。社会全体として、うれしい事や悲しい事も一緒に共感する事が出来れば、貢献できているのだと実感出来るかもしれない。
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社会福祉法人清光会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月24日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日
給与水準：福祉業界は給与が安すぎる。夜勤手当が少ないので、国からの補助金をもっと増やして貰えれば、人材も集まりやすく、人員確保が安定して、安全な福祉サービス提供の向上に繋がると思うので、現在の給与ではなかなか人材が集まりにくいし、子育てをしながら自分の生活をしていくのが大変なのが現実。
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