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女性

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:
建築業ですが未経験から入りました。
先輩たちが最初右も左も分からない自分に色々と教えて頂き少しずつ分かっていきました。それでも覚えることなどはすごく多いのでまだまだ知識不足な部分も沢山あります。
知識だけでなく知恵を使って仕事する場面もあるので多方面で成長出来ている気がします。
会社では毎年キャリアアップ制度で色んな資格を取れたりしますのでそこでも必要な資格等勉強して資格とることも可能です。

働きがい:
建築なので色んなものを作ります。なのでやはりものづくりが好きだとできた時の達成感を味わえるので嬉しく思います。さらに自分が作った建物などが地図に残る仕事という点ですごくやりがいも感じます。
作る上で一人でやる訳ではなく、職人さんに仕事を指示したりすることでコミニケーション能力も身につき、人と接することが好きな人は達成感を共有できてその点も良いと思います
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 4万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣で、大手ではないので賞与はない。残業代については派遣先によるが基本
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に現場が朝から夕方までで、基本的に8時から17時が定時
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:個人の能力が重要視されるので、スキルアップのチャンスは同業他
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:未経験で入社しても現場に配属される前に研修がありますので、無
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給あり資格手当ありで賞与はなしになっています。ただ未経験で仕事スター
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇は派遣先によって変わってくるので一概には言
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築業は凄く体力を使って肉体労働で大変なイメージ
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的ボーナスはありませんが基本給が高いので毎月の生活が安定するのがあ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:派遣企業なので、社会保険以外の福利厚生を望んではダメだと思います。オフ
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業展望:業界全体的に成熟しているが、旧態化されているので変化が起きにくい弊害は
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:未経験で入って思ったのは、勤務時間は朝8時から夕方17時が基
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に関しては自分が稼ぎたい額に近いぐらい稼げる仕事をいただけると思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:就業先次第。派遣先のルールが絶対。残業があれば給料は高くなる
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は就業先次第。大手への派遣なら稼げる。ただし若い時に限る。年齢が高
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:業界全体の問題だが、拘束時間は長い。現場次第の為しかたが無い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
オフィス環境:完全に実力しだい。技術力を個人の頑張りで身に付けれる。学歴が無くて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
働きがい:【仕事の厳しさ】派遣先次第で天国か地獄に分かれる。全て派遣先次第。収入
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:現場監督はその人やその現場によってやり方が様々あるので、この
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いので、活気があります。また、経験者であれば
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は、派遣先の現場による。派遣先が残業を抑制する
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、社長と相談のうえあると聞いています。実力を付けてからだ
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に実力主義。各々の技術と能力のみで評価。問題提起型の積極的な人であ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:配属される会社によって勤務時間や休日は色々あるが、希望を出せ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣先に行く為、社員同士は会いません。しか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みで長期休暇もあります。しかし現場の忙しさに
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:現場単位での配属なので、普段は同僚と接することはほ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
事業での社会貢献:この仕事自体が社会に必要不可欠なものなので、社会貢献という観点
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月25日
オフィス環境:基本的に本社には研修で出社と言う形になり、それ以降はあまり行く事は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
オフィス環境:気になる点というほどではありませんが、現場ごとに環境はもちろん違い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
会社の安定性:世の中や業界自体の話にはなってしまいますが、コロナウイルスの影響も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:基本的に満足しています。社員旅行などもないため、良い意味で仕事とプライ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:津波がきた時の避難用途にもなるビルに携わることもあり、直接的に
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:自分でキャリアアップしていくしかない。基本、研修制度など会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:正直、ふつうです。一般的な会社の、必要最低限の福利厚生はあります。あと
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