回答者: 男性/ コールセンター、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社オブジェクティブコードの口コミ一覧ページです。株式会社オブジェクティブコードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを288件掲載中。ライトハウスは、株式会社オブジェクティブコードへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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252万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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276万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 276万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社オブジェクティブコードの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
良い点
エンジニアとして、技術力があれば配属先のプロジェクトで高い単価で雇ってもらえる為、それなりの給料がもらえる。
悪い点
技術力がないエンジニアは、コールセンターなどでの配属になる為、そうなった場合は基本給くらいしかもらえない。また、社内の帰社会や社内業務を積極的に行なってアピールしないと、配属先のプロジェクトでいくら高評価をもらっていても、給料は上がらない。
評価制度:
完全実力主義だと思います。
評価基準シートを定期的に提出し、点数によってテーブルがある為、達成できていれば昇給するシステムになった。ただ、この評価基準シートで昇給した人とかは聞いたことがない為、配属先のプロジェクトや社内業務をどれだけやってアピールするかだと思います。