ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ベストコの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
336万円250~500万円32

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収336万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数32

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
345万円
(平均年齢26.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
425万円
(平均年齢34.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
329万円
(平均年齢30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
333万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(39件)
すべての口コミを見る(191件)

株式会社ベストコの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生制度の満足点:
強いていうなら企業向けサービスとの提携を初めて、クーポン等が使えるようになったことです。(映画館の割引など)
あとは社員の親睦(?)のため、たまにランチミーティングや飲み会費用が出ます。

福利厚生制度の改善点:
オプション的な福利厚生の充実よりも、生徒を集めた教室が今よりも報われるような給与アップ体系を望みます。

株式会社ベストコの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ クリスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:
基本は午後からの出勤で、午前中は自由に使える。
学校の長期休み期間は朝からになることもあるが、冬休みのみでこの業界の中では遅め。

休憩1時間は自動的に引かれるが、取れないことも多い(仕事量の問題で取りづらい)。

多様な働き方支援:
副業可とのことだが、実際にどこまで許容されているのかは分かりづらい。

株式会社ベストコの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ クリスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、風通しが悪いという意見が出ると組織を変えて風通しをよくしようとしてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はその時の組織制度による。
上司は基本的に話しやすい人が多いが…。

ダイバーシティ・多様性:
最近男性比率が上がってきている。

株式会社ベストコの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ クリスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:
産休、育休の取得は多く、復帰している方も多い。

株式会社ベストコの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:
教室長の上のブロックマネージャーになるとある程度の裁量権はあります。教室には自由に使える予算等が殆どないので、ローカルマーケティングも教室長単独では難しいケースがあります。

数年間の教室長経験がある人で、結果や意欲や能力が認められた人がブロックマネージャーに昇格します。

成長支援制度:
識学やコーチングの研修があります。社員にポータブルスキルを身につけさせるという、塾の中では珍しい考えを持った会社だと思います。

株式会社ベストコの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:
デジタル化が適度に進んでおり、この先に生き残る塾だと信じたから。

入社前に認識しておくべき事:
生徒数や講習申し込み等の目標はありますが、あまり営業色は強くないです。ゴリゴリ営業をかけて申し込みを取るよりも、良い教室を作って生き残ろうという雰囲気があります。

株式会社ベストコの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:
地方格差の是正に本気で取り組んでいるところ。
地方から撤退する塾が多い中で、地方の子どもたちに目を向けている点が特徴だと思う。
また、ICT教育を積極的に取り入れ、自社で開発にも取り組んでいる点から、今後の会社発展が見込めると思う。社員がICTに強い。

事業展望:
「地方教育」「教育のICT化」この2軸で大きく発展していくのではないか。
また、教育研究所を立ち上げているところも面白い。
信頼性のある教育機関として確立していくことを期待している。
教育業界ではあるが、ICTを活用しながら人の力にフォーカスしている点が通常の塾と異なり面白いと思っている。

株式会社ベストコの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 教室長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
1年間を四半期ごとに分け、その期間の達成度で評価がされる。
評価項目としては、目標生徒数や休退卒塾率、保護者満足度、講習会の申込率等。
この結果によって、半年に1回の頻度で月給のアップダウン、年に1回の頻度で等級のアップダウン、半年に1回の賞与が決定する。

評価制度:
サブ教室長が教室長になるためには、教室長認定試験という試験をクリアする必要がある。
筆記試験、課題図書のレポート提出、カウンセリングや契約等お客様対応のロールプレイング、社内システムの操作、面接等の項目で試験される。