株式会社愛林会のカテゴリ別口コミ（228件）
株式会社愛林会の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 293万円 | 200~550万円 | 12人 |
（平均年齢38.5歳）
| 回答者の平均年収 | 293万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~550万円 |
| 回答者数 | 12人 |
（平均年齢38.5歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 専門サービス系 （医療、福祉、教育、ブライダル 他） | 297万円 （平均年齢38.3歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 250万円 （平均年齢41.0歳） |
年収分布
（人）株式会社愛林会の回答者別口コミ（20件）
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年06月22日
- 介護士 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年02月21日
- 営業所勤務 / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年10月21日
- 施設長 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年10月11日
- 児童デイサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答：2020年08月07日
株式会社愛林会の職種別口コミ（228件）
株式会社愛林会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社愛林会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年08月07日
株式会社愛林会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社愛林会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年09月05日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月05日
企業理念の浸透：理念は全く浸透していません。理念を暗記するように覚えている人はいましたが、理念に関する思いや意味などはほとんど共有されてません。理念が浸透していないので、各施設にチームワークがある程度あっても、会社として一体感が全くなかったです。
株式会社愛林会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社愛林会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年08月07日
回答者： 女性/ 児童デイサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
女性の働きやすさ:
女性は多かったが、暴れた子どもを抑えられる男性がいないとやはり怖いので、必ず男性スタッフは1人はいた。
子どもたちは可愛いし、お世話するのが好きな人はこの会社じゃないデイサービスとかで働くのはいいと思います。職業としては女性の方が細かな気遣いが出来るので働きやすいと思います。
女性は多かったが、暴れた子どもを抑えられる男性がいないとやはり怖いので、必ず男性スタッフは1人はいた。
子どもたちは可愛いし、お世話するのが好きな人はこの会社じゃないデイサービスとかで働くのはいいと思います。職業としては女性の方が細かな気遣いが出来るので働きやすいと思います。
株式会社愛林会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社愛林会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 男性/ 施設長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
部門によって違いますが、現場対応や部内での勉強会で学ぶことが成長の第一歩となります。また、月に数度の勉強会があり、参加は任意ではありますが成長を望む社員はこの勉強会に参加して会社の仕組みや経済の仕組みについても学べる。一流の講師が教えてくれる事もあり、仕事以外でも役にたつ内容が多い。残業してまでとか時間外だからといって参加を拒むならそれでも構わないが、本来ならお金を積んでも聞けるか分からない講師のお話が聞けるので、そこに価値を見出だす事が出来るのであれば、大いに役にたつと思います。
部門によって違いますが、現場対応や部内での勉強会で学ぶことが成長の第一歩となります。また、月に数度の勉強会があり、参加は任意ではありますが成長を望む社員はこの勉強会に参加して会社の仕組みや経済の仕組みについても学べる。一流の講師が教えてくれる事もあり、仕事以外でも役にたつ内容が多い。残業してまでとか時間外だからといって参加を拒むならそれでも構わないが、本来ならお金を積んでも聞けるか分からない講師のお話が聞けるので、そこに価値を見出だす事が出来るのであれば、大いに役にたつと思います。
株式会社愛林会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社愛林会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年08月07日
回答者： 女性/ 児童デイサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
株式会社愛林会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社愛林会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
事業の強み:
わからないです。
事業の弱み:
わからないです。
事業展望:
たくさんの社員の方が営業等に出て下さり少しづつ利用者様も増えてきている傾向にあるので様々なレクリエーション等ができたりします！
わからないです。
事業の弱み:
わからないです。
事業展望:
たくさんの社員の方が営業等に出て下さり少しづつ利用者様も増えてきている傾向にあるので様々なレクリエーション等ができたりします！
株式会社愛林会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社愛林会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年08月07日
回答者： 女性/ 児童デイサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 20万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与手渡し(口座は作らされるけど、使わない)
給与遅延が普通にあった
役職手当があったが、手当がある人が残業する場合役職手当分は残業代が出ない。役職手当を超えて残業する場合は貰える。
交通費は支給される
ボーナスはない
評価制度:
特にない
長く続けても何もいいことは無い
給与手渡し(口座は作らされるけど、使わない)
給与遅延が普通にあった
役職手当があったが、手当がある人が残業する場合役職手当分は残業代が出ない。役職手当を超えて残業する場合は貰える。
交通費は支給される
ボーナスはない
評価制度:
特にない
長く続けても何もいいことは無い
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社愛林会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社愛林会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 児童デイサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
汚いし、事務所もあってないようなものだから、子どもと同じスペースで過ごすしかない
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