回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
働き方も基本的案件先によって異なりますが僕が働いてたところは三交代制で４日働いて２日休むのルーティンでした。日勤と週と夜勤の週で順番に働く感じです。残業がある日はその日の退勤時間2時間前とかに言われたのでそこに関しては少し困りました。ただ残業代などはしっかり振り込まれるのでお金が欲しい人は率先して残業してる人が多かったです。
休みは年間カレンダーが渡されてどの日が休みかすぐわかるので予定などは立てやすいと思います。有給も早めに言えば基本的に取得可能でした。日勤終わりで次が夜勤の時は実質三連休みたいでよかったです。
多様な働き方支援:
基本的に工場なので働くだけリモートワークは不可能に近いと思います。
早上がりも基本的にないと思います。あったとしても午後休などの有休消化扱いになると思います。
働き方も基本的案件先によって異なりますが僕が働いてたところは三交代制で４日働いて２日休むのルーティンでした。日勤と週と夜勤の週で順番に働く感じです。残業がある日はその日の退勤時間2時間前とかに言われたのでそこに関しては少し困りました。ただ残業代などはしっかり振り込まれるのでお金が欲しい人は率先して残業してる人が多かったです。
休みは年間カレンダーが渡されてどの日が休みかすぐわかるので予定などは立てやすいと思います。有給も早めに言えば基本的に取得可能でした。日勤終わりで次が夜勤の時は実質三連休みたいでよかったです。
多様な働き方支援:
基本的に工場なので働くだけリモートワークは不可能に近いと思います。
早上がりも基本的にないと思います。あったとしても午後休などの有休消化扱いになると思います。
株式会社PEOの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社PEOの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
同じ会社の社員ばかりが住んでいる寮もあるが、借り上げの社宅もある。
派遣先によって変わるのかもわからないが、基本的に住む場所は選べないはず。
注意しなければならないのは、よく比較される期間工の諸々無料の寮とは違い、家賃は取られるということ。
とはいえ家賃は会社負担6割であり、実際の負担は2万程度。
自分は会社への直通のバスも出ている寮に住んでいたが、キレイで設備もしっかりしており、住宅としては申し分なく感じる。
風呂トイレは各部屋に備え付けだが、洗濯機のみ置くスペースがない。各階に洗濯機及び乾燥機が2台ずつ設置されており、共用で使うカタチ。週末等は空いておらず困ることもあるが、それほど頻発するわけでもなく、ストレスというほどではない。
プライベートはしっかりと確保したい、一般的な一人暮らしのライフスタイルを崩したくない方にとっては、期間工と比べた際の明確なメリットかと思う。
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