口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 管理者 兼 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 心理指導担当職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月27日
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 心理指導担当職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
株式会社トモノエのカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社トモノエの回答者別口コミ(14人)
- 児童指導員 その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年07月05日
- 管理者 兼 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年05月23日
- 本部 / 経営者・役員 / 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年01月05日
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年12月27日
- 放課後等デイサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年12月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トモノエの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自閉症やダウン症等の発達障害児に対する支援を行う中で、児童の成長を促し、社会生活を送れるようになって貰えるよう、大きな責任はあるが、やりがいのある仕事。福祉や子どもとの関わりに興味のある人にはおすすめできます。また、非常勤の場合は勤務時間や回数を調整することも出来、自分に合ったワークライフバランスをつくることも可能。
また、常勤支援員も、運転免許必須では無いので、取得しなくても児童指導員や保育士、PTOTSTの資格等があればそれを活かすことが出来る。
事業の弱み:
良くも悪くもまだまだ発展途上の企業です。
会社を良くしていきたいという社主の熱い思いはありますが、新規入社の方へ向けた研修等もこれから整備されていくような形です。言い換えれば、今は皆で様々なことを考えて改革を行っている途中になりますので、自分の意見で職場を良くしていきたい!という熱意ある方だととても合っているのでは無いかと思います。
事業展望:
現在、支援学校に入学される児童は年々増加傾向にあり、まだまだ需要は多い職種なので、事業展望にはかなり期待が持てるのでは無いかと思います。今は小中高校生向けの放課後デイが中心ですが、将来的には成人の生活期の支援等にも広がっていければと個人的には思っています。