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株式会社セキュアオプティマイズのカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)

株式会社セキュアオプティマイズの回答者別口コミ（9件）

  • 開発エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月12日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年02月28日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年01月31日
  • 開発エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月28日
  • 検証業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年07月25日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社セキュアオプティマイズの職種別口コミ（41件）

IT系エンジニア（41件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社セキュアオプティマイズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月12日
福利厚生：
退職金はありません。積立のようなお金はなく毎月全額精算みたいなモットーがあります。そのように入社時の書類に記載もあります。
住宅補助もありません。寮は存在はするけど空きがなく入れない状態でした。
財形、持株、ストックオプションもありません。

オフィス環境：
オフィス自体は渋谷にありますがエンジニアは基本的に外部の客先での業務になるので自社のオフィスに行くことはありません。担当の営業さんとの定期的なヒアリングで行くこともありますが、客先の場所によっては営業さんがこちらに来てくれたりします。入社研修もZoom上で行われたのでオフィスには数度しか行ったことがありません。
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株式会社セキュアオプティマイズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは特に問題ないかなと思います。配属先の案件によりまちまちですが、休みはしっかり取れることが多いです。時間外勤務はないことは無いですが、私の経験上、一時的な繁忙期だったりと長く続くことはありません。

多様な働き方支援：
リモートワークはできますが、未経験入社の場合、最初は客先まで出社する案件が多いと聞きます。実際にいま私が参画している案件も基本的には出社です。ある程度スキルをつけるとリモートの案件にも入れるようです。
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株式会社セキュアオプティマイズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風：
あまり堅苦しくない社風です。社員は比較的若い層が多く、自分と年が近い社員が多いです。IT企業という事もあって、新しい技術に関する情報には敏感で、学習熱心な社員が多い印象です。会社全体としても常に新しいことを取り入れようとする姿勢がうかがえます。

組織体制・コミュニケーション：
当社と関連するグループ会社があり、そちらとも頻繁にコミュニケーションを取ったりすることがあります。社内の部署としては営業部と技術部のようなところがあり、営業の方たち、技術部の方たち双方とは日々頻繁にやり取りをしています。

ダイバーシティ・多様性：
男女比は男性が多いですが、女性も少ないわけではなく、それぞれ各現場で活躍しているようです。外国籍の方も数名いるとは聞いています。特に性別や人種、国籍、宗教などによる障壁は無いように感じますが、業務の特性上、前提としてしっかりコミュニケーションが取れることは重要と感じます。ゲームサークルがあり、企業として大会に出場することがあるようです。
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株式会社セキュアオプティマイズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
女性の働きやすさ：
男女差に関係なく、実力が発揮できる所だと思います。
頑張りが認められれば評価・給与に反映されるので、仕事の出来不出来に男女差はあまり気にならないのではないでしょうか。

また、支援も充実しているので、プライベートなこと（介護、子育てに関することなど）にも融通が効く所です。
同僚には、入社して結婚した方もいらっしゃいますが、お子さんがいても会社を辞めることなくここで働いています。
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株式会社セキュアオプティマイズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月31日
成長・キャリア開発：
私は未経験から開発エンジニアを目指しているので、現在、未経験者向けの案件で稼働しながら、社内カリキュラムに取り組みプログラミングを学習しています。学習教材がしっかりしているので、修了する頃にはスキルが身に付いていると実感できると思います。カリキュラムをクリアすれば実際に開発の案件へ配属されるため、身に付けたスキルがどう発揮されるのかが楽しみです。まだ先の話ですが、経験を積んでいけば設計といった上流工程にも携われるようになるみたいです。

働きがい：
まだ自分が希望する開発という業務には携われていませんが、それは現時点でまだそのスキルが無いので仕方ないと考えています。ただ、スキルレベルを問わず、現在参画している案件でもそうですが、チームの一員としてプロジェクトの一部を担うことの責任感や、メンバーと協力しながら一つ一つの課題を解決し業務を遂行した時の達成感など、個人プレーではなくチームワークという点において働きがいを感じています。
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株式会社セキュアオプティマイズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社の面接が社長だったですが、いいところも良くないところも全部話してくれていて、実際に入社してからも本当だったなと感じています。想像以上だったのは社内の人との関係性が薄いところです。コロナになってからお花見、忘年会などが中止になっていたので会社で顔を知っている人は10人くらいしかいません。
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株式会社セキュアオプティマイズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月31日
事業の強み：
グループ会社で運営されているので、横と縦のつながりの強さやリソースの有効活用をうまくしているなと感じています。技術力をどのようにあげていくのかや、収益をどうあげるのかといったところの機関がうまく連携できているように思います。会社の体力もしっかりしていると思います。

事業の弱み：
基本的には客先へ出向いての常駐勤務になるので、内向きの仕事があまりないのが現状のようです。自社サービスの開発などに携わりたいと考えている方には向かないかなと思います。将来的には自社開発も活発にしていきたいとのことです。

事業展望：
技術力の向上や新しい技術の習得に貪欲な会社なので、しっかり市場を見極めれば今後伸びていくのではないかと思います。私自身も好奇心、知識欲が旺盛なタイプなので、これから色々吸収して会社に貢献できればと考えています。
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株式会社セキュアオプティマイズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
外部の会社の案件での報酬額から割合でもらえるものになっています。
経験を積むほど、勉強するほど給与が上がる制度と言われ、実際に自分も周囲もそんな感じで昇給しています。
賞与はなく、資格は取らないといけないわけではないけど取るともらえるものもあるみたいです。
私はITパスポートしか持ってませんが資格手当の対象なので5000円の手当がついてます。

評価制度：
この会社では社内で仕事をする機会はほとんどないので昇進や昇格はあまりないようです。
リーダーという立場は希望すればまともな人ならなれるみたいですが、なること自体に価値はあまりなく、社内の取り組みに参加できて仕事以外の経験や会社のことを深く知れるようになる機会があります。
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