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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:
介護施設のため女性の触媒。年齢関係なく社歴の古い人が権力をもつ。

組織体制・コミュニケーション:
上司は管理者だが現場にはいないため相談にはなりにくい。介護職のため組織関の交流はない。閉鎖的環境。

ダイバーシティ・多様性:
介護施設のため女性が多い。

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:住宅手当などなく退職金もなし。基本給はまずまずだが賞与が無いため年収的
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っています。他会社にあるような施設割引等はまだあり
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:休日数は非常に少ない。残業はあまり多くない為そこは良いと思う
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 10万円 15万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 15万円
給与制度:月給は低くはないと思う。昇給もあり。ただ賞与はほぼ無いため年収的にはそ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:研修はなし。勉強会も特に無いため成長は望めないと思う。経験者
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:パートの時給や相場よりは若干高いです。一定の時間数で社会保険加入できま
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:社会保険、雇用保険のいっぱんてきなものだと思います。オフィス環境:更衣
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:シフトの希望も聞いてもらっているので、特に問題はないです。残
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:資格を取れば時給はあがりますし、縛りはありますが、資格の支援制度があり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:仕事中、パートは休憩がしっかりとれていますが、管理職に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:残業が多過ぎます。定時に終わることはほとんどなく、夜中まで残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月08日
勤務時間・休日休暇:給与に残業代が手当てとして入っていますが、余裕で時間が超えま
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回答者: 男性/ 一般従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時の時間までサービス利用者の世話をする事になる為
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回答者: 男性/ 一般従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:今後も高齢者は増え、需要の高まっていく事業内容なので成長していけると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
成長・キャリア開発:成長が見込まれる介護業界にあって、年間10施設程度を継続的に
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあるがなかなか取得機会がない。資格の有無よりも
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設長

1.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:施設長になれば自由多様な働き方支援:副業は基本はなし。ただ、
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口コミ投稿日:2020年03月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
評価制度:創業からと聞いていますが、成果に対しては十分に評価される風土があります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシテ
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】虐待がない。チームワークがきちんとしている。一人で出
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護未経験で入職したが、座学などがあると思ってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
教育・研修:ここ数年で急成長した会社の為、会社の成長に人材育成が追いついていない
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:社内研修は、ほぼ無いに等しいくらいでしたが、今後そういった事
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務。希望日に休む事ができるが、連休はほとんど取れない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
入社理由・入社後の印象:介護の経験なく、無資格・未経験で入社しました。介護の現場
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回答者: 男性/ 一般従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人の受け入れ体制が出来ていると訊いて配属された
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
企業文化・社風・組織体制:会社が成長期に入っていますので、キャリアアップしたいと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
成長性・将来性:会社が成長期に入っていますので、新しいポジションがどんどん生まれ
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】今のところはちゃんとなっています。
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:生活保護受給者がが比較的多いため差別化を図れるかもしれない。事業展望
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】今のところはちゃんとなっています。前
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回答者: 男性/ 一般従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:今後も施設を増やして行くと思うのでそこの施設長としての枠が増
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
成長性・将来性:今後年間20施設以上のオープンを予定しています。介護業界の中でも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の施設長は現在いません。デイサービスの管理者やサービ
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