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医療法人社団桐和会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:
医療法人ならではの制度で、医療補助制度があります。グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助が出るというものです。職員だけでなく配偶者と子どもも対象になるので、家族で利用している人は多いと思います。

オフィス環境:
篠崎駅に本部は2か所あり、私は篠崎駅の西口直結のビルで働いています。雨の日も濡れずに通勤できるのでありがたいです。ただ篠崎駅が都営新宿線しか通っていないため、通勤にはやや不便に感じます。
周辺にはコンビニ、スーパー、ドラッグストア、100円ショップなどがあり、ちょっとした買いものには困りません。飲食店の数は少ないので、お弁当を持ってくる人と外に食べに行く人は半々ぐらいです。
オフィスは部署ごとに仕切りが無く開放的です。違う部署の人とも話がしやすく、相談もすぐに行うことができます。会議室はガラス張りで、慣れるまでに時間がかかるかもしれません。
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:手当 ; 住宅手当が他の法人に比べ高く、地方から上京して一人暮らしする
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:部署や勤務地によるかもしれませんが、上の人間が変わってから
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修など希望に応じて中途でも新入職者研修に参加させてくれまし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:医療、介護、保育事業を展開しているため、子どもからお年寄りの方まで広く
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、実働8時間で残業している人はそこまでいません。休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:退職金はあるが雀の涙。勤続年数×1万円が退職金。寮はある。住み心地は不
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:本部は勤務時間は1日8時間、基本的に土日祝が休みですが月の公
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:タムスグループは新しい拠点がどんどんオープンしス
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回答者: 男性/ 人事課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事課/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:資金力。全てお金で解決する。事業の弱み:人間関係の不安定さ事業展望:
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:上司の方や、同僚含めて穏やかな人が自分の在籍時は多
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は何年経っても気持ちくらいの額で、事務は他の職種に比べ多岐にわたる
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回答者: 男性/ 人事課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事課/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:3年以上在籍で数万円程度の退職金あり、通勤時間が1.5時間以上で寮もし
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回答者: 女性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:正社員の方も極力残業をせずに帰るというルールのもと働いていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均に比べ低水準、昇給基準も不明確で上司の裁量次第。 気に入られれば昇給
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:事務系での資格取得支援は無い。研修も行われていなかった働きが
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回答者: 男性/ 医事課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:特に挙げるような福利厚生はないと思われる。オフィス環境:小さいクリニッ
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回答者: 男性/ 医事課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:医療機関の沢山運営してるところが強みだと思う。事業の弱み:弱みはない
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:福利厚生は薄い。賃金では通勤手当の支給程度。ただし医療系のため病気の際
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】先輩が忙しくて新しいことを教え
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:休日は普通にとれる。しかし業務量が多いため残業が常態化してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
成長・キャリア開発:新しい業務が次々と舞い降りてくるが厳しくも優しい理事長・病院
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:医療の知識や保険の仕組みなどについてはしっかりと身につく。働
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】他の同期よりも頑張ったり、仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】残業が多いのに残業代が出ないため
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:月9日休みと決まっているため、祝日が固まっていたりすると有給
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回答者: 男性/ 医事課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休暇調整は難しかったと思う。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 医事課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年俸制のため賞与はなかった。評価制度:実力主義だと思う。やる気がないも
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:寮などもあるようです。オフィス環境:自転車通勤の方だと、勤務地によるか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】薬剤に関するテストやレセプト請
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】先輩によって言うことがバラバラなこと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:自ら積極的に動くことが求められる特徴があると思います。自分
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:基本的に福利厚生はいい面がない。オフィス環境:院内はあまり綺麗ではなく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働き易い会社だと思います。産休・育休を取り、消化後
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:グループ全体の約7割が女性職員です。管理職の過半数が女性で、産
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