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日本メディカルネクスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:
住宅手当・家族手当などは基本給に組み込まれる形になった。その為、後から住宅購入した場合、家族が増えた場合などは手当がもらえなくなり改悪されたとなった。
退職金制度に関しては以前は20年以上の在職で定年まで迎える人だけが相応の金額がもらえるきつめの弓形なシステムだったが最近変更になり、幾分か良くなった模様。

オフィス環境:
営業所によって駅から遠く大変不便なとこにあり、内勤(事務)などは通勤で大変なイメージ。
建物は営業所によって倉庫の一部にあったり、グループ会社と一緒に入っていたり。

日本メディカルネクスト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:
学会開催時期には休日出勤し、振替休日を申請する。
営業は直行直帰の為、個々のスケジュールで調整できるので疲れたと思えば早めに上がることも可能だし、逆も然り。

日本メディカルネクスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては事業部によって大きく異なる。

日本メディカルネクスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 外科営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職等用は少ない。
会社の管理職は9割は男性。三菱に買収される前は分からないがそもそも女性社員が少ないため今後は積極的に採用していくのではないか

日本メディカルネクスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 女性/ 業務支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:
頑張る意欲のある人はどんどん挑戦させてもらうイメージ。年功序列はそんなになさそうで、若手でも力があればどんどん上にいける。

働きがい:
あまり感じなかった。ルーティンワーク。

日本メディカルネクスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 女性/ 業務支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務はわりと暇な時間が多かった。
給与が少ない。ハードワークが好きではない人には合うと思う。

日本メディカルネクスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 外科営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:
国内ではメーカー的立ち位置なのだが、中身は輸入商社なので、国外の良い製品を見つけてきて販売できるのは強み。
しかし、国内のドクターの意見をヒアリングして反映させている印象はなく、採算の取れそうな保守的な考えのもと、製品導入をしていると思う。輸入商社のメリットをもっと活かしていければ更に成長できるのではないかと考える。

日本メディカルネクスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 外科営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与とは別に家賃補助が手厚い。実家からの転勤者のみではあるが可処分所得はいいと思われる

評価制度:
年功序列型の日系企業
若手の内から評価され、20代で出世されている人はグループ間含めあまりいないため、モチベーションを保つのが難しいと感じた。役職のポストも多くない。