株式会社サン・フレッシュのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社サン・フレッシュの回答者別口コミ(6件)
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月12日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月24日
- サブチーフ / 青果 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年08月05日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月14日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年09月03日
株式会社サン・フレッシュの職種別口コミ(28件)
株式会社サン・フレッシュの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社サン・フレッシュの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月12日
株式会社サン・フレッシュの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社サン・フレッシュの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
株式会社サン・フレッシュの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社サン・フレッシュの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
株式会社サン・フレッシュの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社サン・フレッシュの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
事業の強み:
百貨店販売なので、付加価値がつく販売は強みがある。
事業の弱み:
各店舗自由にやれるがそれが仇になってバラバラになっているように感じる。また百貨店中心出店なっているが、百貨店自体が衰退しているのに、生き残りが不安。
百貨店販売なので、付加価値がつく販売は強みがある。
事業の弱み:
各店舗自由にやれるがそれが仇になってバラバラになっているように感じる。また百貨店中心出店なっているが、百貨店自体が衰退しているのに、生き残りが不安。
株式会社サン・フレッシュの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社サン・フレッシュの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブチーフ
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 35万円 | 6万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
給料改正を会社側から一方的に提示されサインしなければなりません。
基本給を下げることは同意がないと下げれないはずです。それでも下げるような企業です。
年1回の昇給はありません。
業績が大幅にupすればあるかもしれませんが現状わかりません
賞与は自己採点シートに自己評価しますが、直属の上司の採点があり自分での評価が良くても、この上司の採点が悪いと額減ります。
最終的に部長クラスの評価がありますが現場に居ないため何を評価されているかもわかりません。
評価制度:
実績(売上げと率)作らないと昇進する事は難しいです。数字が落ちるとすぐ降格します。
同じ店舗に数年勤務も可能ですが、ほとんどの場合半年〜1年で異動命令があります。
異動日3日前に告知されます。
単身赴任もあります。1ヶ月という話でも3ヶ月に延期される事もしばしばあります。
給料改正を会社側から一方的に提示されサインしなければなりません。
基本給を下げることは同意がないと下げれないはずです。それでも下げるような企業です。
年1回の昇給はありません。
業績が大幅にupすればあるかもしれませんが現状わかりません
賞与は自己採点シートに自己評価しますが、直属の上司の採点があり自分での評価が良くても、この上司の採点が悪いと額減ります。
最終的に部長クラスの評価がありますが現場に居ないため何を評価されているかもわかりません。
評価制度:
実績(売上げと率)作らないと昇進する事は難しいです。数字が落ちるとすぐ降格します。
同じ店舗に数年勤務も可能ですが、ほとんどの場合半年〜1年で異動命令があります。
異動日3日前に告知されます。
単身赴任もあります。1ヶ月という話でも3ヶ月に延期される事もしばしばあります。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サン・フレッシュの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サン・フレッシュの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
転勤が多く、それに関しての補助、手当てはしっかりとしている印象。引越し代、住宅手当て、出勤手当てなど。
オフィス環境:
八百屋の作業場が、オフィスを兼ねている環境。
パソコンや事務作業は、はかどらない事を前提として作業にあたらなければならない。
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