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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ベンチャーなので全方位的にスキルが求められる感じです。
ただWEBマーケティングには特化していて、取れるデータは全部取得→分析のフローは力を入れているのでそのあたりのPDCAの回し方は、どのセクションでも一定レベル以上には達するかと思います。
顧客心理に仮説を立てて、テストすることも多いです。
マーケティング面に強みがある為、逆にITと言っても開発(プログラミング等)のスキルアップはあまり望めないと思います。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1度評価面談がある。面談は目標設定シートをもとに行われる。目標設
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:割りと皆一律で経験年数や所属年数や会社への貢献度などは特に関係なく皆だ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月11日
入社理由・入社後の印象:何をしている会社なのか求人サイトやホームページなどで具体
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月18日
社長の手腕:ローンチ業界のガリバー(小人界の人間)という肩書きで精力的に活動して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制と言いながらも、基本的には部署によって勤務
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月13日
成長性・将来性:高額情報商材を売る事業部以外の部門で売上がたっておらず特に新規事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務量は多いと方かと。一つの事を専任でやるという文化ではなく、自身の与
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月11日
教育・研修:新卒採用をやってないので特に教育や研修制度はない。入社に辺りそれなり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:成長性で言うと動画を絡めたプロモーションのセクションの伸びが著しく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的には徹底したOJT。良く言えば社員への教育意欲が強いが人によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
教育・研修:まだ、しっかりと【研修】というものを行っているのは 限られた部署のみ。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月13日
仕事内容:事業部によってやってることは全然違う。高額な情報商材を販売したり、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
成長・キャリア開発:ベンチャーなので全方位的にスキルが求められる感じです。 ただW
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月17日
新規事業への取り組み:新規事業は計画性より自由度を重視している。素人集団の思い付
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をすると、代休をとるのか、それともその月に割増しで給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
雇用の安定性:現状の水準を保つ=後退 と考える社風なので 自分の業務範囲を決めて動
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月05日
女性の活躍・女性管理職:女性社員に関しては幹部の意向により採用や昇進が決まるため
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月16日
事業での社会貢献:社会貢献よりも売上重視を重視している。主な収益は高額情報商材の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月12日
会社の安定性:事業部により売上の差が大きく赤字を出し続けてる事業部はこの先もウェ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度を導入するようになって良くも悪くも評価が目に見えるようになった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
社長の手腕:怖いと思う人が多いとは思う存在。 ただ、社長室を作らずスタッフと同フロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
福利厚生:会社から2Km圏内に住めば、住宅手当もでるので 通勤時間も短くできるしか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月16日
働きがい:幹部以外が全員がフラットという体制なのであまりキャリアアップという概念
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
働きがい:評価制度の導入を2016年から導入しているので 制度がなかった時に比べて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年08月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているが、利用できる部署とそうでない部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制でコアタイムもあるので、通院等をする時には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
勤務時間・休日休暇:みなし残業が給料に含まれているためか 残業をしないようにしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収額には45時間のみなし残業代が含まれている。 給与支払時に間違いが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給額が他社より良い。 みなし残業代が45時間含まれているので、(顧客サ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
働きがい:20,30代の社員が多く、活気のある明るいオフィスです。 同年代が多いた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月12日
多様な働き方支援:会社ルールよりも一部の人間や個人的なローカルルールがまかり通る
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので早く行って早く帰っても良いし 遅く行って遅く帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定の際には個人の希望額を必ず聞いてくれる。 その上で希望に合わない場合
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月11日
企業文化・社風・組織体制:幹部以外の社員は入れ替わりが激しい。求人サイトに実際の
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