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freee株式会社のカテゴリ別口コミ（282件）

福利厚生・オフィス環境(50件)企業カルチャー・組織体制(40件)成長・働きがい(49件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(48件)女性の働きやすさ(27件)入社前とのギャップ(14件)年収・給与(28件)

freee株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
588万円250~900万円23人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収588万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数23人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		625万円
（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		509万円
（平均年齢29.9歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		520万円
（平均年齢35.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		525万円
（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

freee株式会社の回答者別口コミ（56件）

  • 営業 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年04月11日
  • デバック アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年03月25日
  • 事業企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年03月20日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月10日
  • インサイドセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月10日
回答者一覧を見る（56件）

freee株式会社の職種別口コミ（282件）

営業系（98件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（96件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（22件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（20件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（18件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（282件）

freee株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月20日
オフィス環境:
駅から屋根のある道を通ってオフィスのあるビルに行ける。
周囲には飲食店も多い。
人数に対してオフィスが狭く、会議室の予約が取りづらい等の不便がある。
会議室が取れないためそこらじゅうでオンラインミーティングをしている人がいて常にがやがやしている（エンジニアが多いフロアはそうでもないのかもしれない）
ドリンクバー形式でコーヒーやジュースが飲み放題なので、飲み物を買うことはほとんどなかった。

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freee株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:
自分で業務を調整すれば自由に休みを取得できる。祝日と繋げて長めの休みを取得する人が多かった。
残業するかしないかも自分次第。
フレックスなので始業就業も割と自由。時間休はないがフレックスを活用して平日に用事を済ませることが可能。
子供のお迎えのためにいったん家に帰り夜に業務再開している人もいた。

多様な働き方支援:
フル出社方針に移行し、リモートワークがしづらい。（事情がある人はリモートワークできるなど一定の柔軟性はある）
一定以上の社員ランクになると副業可能。

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freee株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

4.7
口コミ投稿日：2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
ミッションが全社に浸透している。
カルチャーが強めの会社のため、合えばいきいきと働けると思う。

組織体制・コミュニケーション:
あえて共有する。という価値基準があり、積極的にナレッジの共有が行われる。
マネージャーとも週に1度1on1があり、かなり風通しはよい会社だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはかなり尊重されている。
例えばジェンダーに関して言えば、LGBTQをオープンにしている方もたくさんおり、LGBTQアライのグループもある。

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freee株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

4.7
口コミ投稿日：2024年02月26日
女性の働きやすさ:
育休をとっている方が多かった(男性も)。
またフレックスで時間をずらす、事情に合わせてリモートにするなど柔軟に対応されている印象。
女性管理職については少ないですがいらっしゃいます。目先取組中の課題であるようです。

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freee株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月25日
成長・キャリア開発：
同じ様な規模の会社に比べると若いうちから裁量が持てる会社だと思います。会社の規模の割には縦割り感が少ないので、思いと行動力さえあれば面白いことができる環境です。顧客とも経営層とも近い距離で大きく物事を動かせるポテンシャルがあると感じます。

働きがい：
「スモールビジネスを世界の主役に。」や「マジ価値」など、会社のミッションを実現することがダイレクトに社会に貢献することにつながっていると感じられる点。人を大事にしつつコトに真剣な会社なので、余計なことに気を取られず仕事に集中できる仕組みになっている。
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freee株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
入社理由:
倫理観や経歴にとらわれない社風に惹かれた。また、世の中の個人事業主や法人事業主に対して役立つプロダクトを開発していて世の中の役に立つ仕事ができそうだと思った。

入社前に認識しておくべき事:
アルバイトと社員の境目があまりなく、様々な働き方をしているひとがいた。

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freee株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月25日
事業の強み：
ミッションに唯一性があるので、ソリューションが競合していても会社としては差別化できていると感じます。また、それを信じる社員達の思いの強さがそのまま強みだと思います。面白いことをやりたいと思う優秀な人も多いのも強みだと思います。

事業の弱み：
会社のカラーは独自性が強い反面、Saas業界全体の広がり、バックオフィス市場の盛り上がりとともに競合がどんどん出てきており、製品自体の差別化はできにくくなっていると感じます。真っ当でいい人が多いので、ずるい手などを使えないのは弱みとも言えるかも知れません。

事業展望：
ベンチャーから上場を経て、順調に会社は成長しています。しかし、市場からの期待値更に上がっていく一方なので、セールス、開発全方位で踏ん張り時だと思います。向こう3年で更に成長をしていけるかで真価が問われると思います。
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freee株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計　SMB事業部/ アシスタントマネージャー

4.8
口コミ投稿日：2023年07月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 55万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制なので、賞与はなし。
年次での昇給はなく、IMと呼ばれるランクが上がっていくことで年収が増える形式の昇給制度だった。
日系企業なので、外資のような実力主義で給与がすごく貰えるわけではないが、年齢からすると一般よりは多い給与はもらえていた印象がある。

評価制度:
インパクトマイルストーン（IM）という独自の査定基準があり、定量査定以外にも成長面における定性査定もあった。マネージャーからは高い成長目標を設けられ、そこに達するとIMランクが上がり年俸が上がる評価制度。
ただ、ベンチャー企業でもあるので評価制度も改善を重ねながら構築している印象があった。

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