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株式会社アンビションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:
■福利厚生
・会社近くに住んでいる場合、勤続年数に応じて変わる住宅手当あり(上限あり)
・家族手当あり(配偶者ならびに子供1人につき支給)
・年1回使えるゲーム休暇あり
・インフルエンザワクチン接種
・「コロナ前」月曜日限定ですが会社が半額だしてくれてお弁当を安く購入できる制度がありました。
現在はテレワークのためなくなってる&テレワーク終了後に復活するかは微妙

■所見
手厚くはないが普通の福利厚生といった感じがあります。
過去に財形貯蓄などが検討されたこともありましたが立ち消えました。

オフィス環境:
オフィスの広さと社員数が微妙に合ってないため手狭な感じはあります。
会社が入っているビルはリフォームがあったりしたので結構綺麗です。
また1階にトモズがあるため、朝よって昼食などを購入していくこともできます。(比較的コンビニと比べると割安)

立地に関してはコロナ前は池袋というのもありとても良かったです。
ただコロナにより見知った店舗の撤退があるため今後どうなるかは不明。
あと、コロナ前は会社の通勤定期で余暇に池袋近辺まで遊びに行けるのはとてもよかったです。

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で、賞与に関しては年2回と求人などには記載されておりますが
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:会社近くに住んでいる場合は勤続年数に応じて住宅手当(上限あり)が支給さ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍対策のため2020年4月より基本は在宅勤務となります
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:■入社年数入社年数による給与の上昇額の差異はおそらくない新卒採用の人
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部 開発

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:社員同士のかかわりが薄い社風な感じがする。良くも悪くも一人
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:コンテンツによって異なるが基本休みやすい環境であると考えられ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:■給与制度可もなく不可もなく■評価制度ない年収・給与の改善点
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:■前提当時在籍していたときのものなので、現在は異なる場合がありま
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
働き方の満足点:勤務時間については基本は問題ない働き方の改善点:人によって多重タ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを大切にする社風だと思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがいを感じるポイント:ユーザーが喜んでいる様子をSNSなどで見れたとき特に担
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:特定の人に業務が偏る傾向にあります。忙しい時期はほとんど休日
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:正直、新しいアプローチや施策など試せる環境はありません。上か
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回と求人票などには記載されているが、業績に応じて支給となるため在籍期間
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:事務職の場合は、残業は月に5時間もないです。他のグラフィック
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:部署によってばらつきがあるが、残業はほとんどなく、ワークライ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
仕事を通して身につくスキル:プレゼン力は否が応でもつく、つかないとやってられない
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:あくまで個人的な感想ですが、内製のグラフィックレベルは高い印象です。
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部 開発

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅補助は以前はあったが現在ではカットされている。リモートワーク手当も
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部 開発

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時に帰る人が多い印象。有給も取りやすい。プログラマは残
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与関連に関してはなかなかイメージとのギャップが
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:ゲーム休暇、住宅補助などはありました。退職金はありません。オフィス環境
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の弱み:会社のブランド力がかなり弱い。過去の運営からユーザーからの印象が悪く
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:IP系コンテンツの運営ならびに海外展開のノウハウを持っている。特に中
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金はなし、住宅手当があったが来年から廃止されるため福利厚生はかなり
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入社した際は多めに見えるかもしれないが、将来の昇給額を考慮すると
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当は基本的なものは抑えているイメージです。昇給は年1回、賞与は求人な
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:住宅手当がなくなるオフィス環境:当時は大きなフロアを借りていたが、現在
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍していた時は所属部署によって明暗がわかれていたイメージです。(売り
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:以前はオリジナルのゲームで勝負をしていたが、今現在はすでに
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが、有給を取得していても社内で利用している連
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性社員は多いものの、上層部に女性がいないためなんとも会社とし
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容についてのギャップはなかったです。給与に
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
多様な働き方支援:リモートワークできるし早帰りもできるが、支援はされない。部署に
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