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ルビー・グループ株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

ルビー・グループ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月09日
  • 開発部 / Webエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年05月05日
  • Webエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年03月17日
  • ブランドコミニケーション部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年02月20日
回答者一覧を見る（4件）

ルビー・グループ株式会社の職種別口コミ（21件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ルビー・グループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ Webエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.3
口コミ投稿日：2022年05月05日
福利厚生:
退職金、住宅補助などはありません。
変わった福利厚生としては、ドリンク（500mlのペットボトル）が無料で提供されています。

オフィス環境:
立地的には、代々木上原から徒歩10分程のところにあり、駅から多少距離があります。
しかし、ランチを取るお店は豊富にありました。

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ルビー・グループ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:
よくある事だが、残業は各々のポジションやスキルによって様々だが、全体的にそこまで多くは無かった印象。
リモートでの勤務が主流となっていて、休みも取りやすく、総じて働きやすさを感じていた。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能でほとんどの社員はリモートだった。
時短勤務や副業も可能。
フレックスもあり出社したく無い人にとっては働きやすい環境。
ただその分出社して他の社員と親睦を強めたいと言った考えを持っているとなかなか難しい。

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ルビー・グループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ ブランドコミニケーション部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいとしているところはありません。一部、歴が長い人は仲良い人もいます。

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ルビー・グループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ ブランドコミニケーション部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月20日
女性の働きやすさ:
女性も働いている人はいます。仕事量が多く、育児との両立は難しいと思います。

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ルビー・グループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ ブランドコミニケーション部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月20日
成長・キャリア開発:
資格支援制度があり、資格を取るとお給料が上がる制度があります。

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ルビー・グループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ Webエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと特に長く働こうと考えていなかったので、期待してたことなどはなかったですが、いい人が多かったと思います。

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ルビー・グループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 55万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与水準は高めの業界のため、それに倣って社員の給与も高めだった印象。
賞与はなく、残業代が30時間までは給与含まれている。30時間以上は別途支給となるが、残業が少ない社員にとっては割徳と考える事もできる。

評価制度:
社員ランクが細かく設定されており、期初に設定した目標の達成度合いに対して考課査定が入る。
スキルが認められると、昇格も昇給もしやすくなり、実力主義の部分は大きい。
その分スキルを認められないと平社員のまま過ごす事になり、昇給もあまり見込めない。

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