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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ウチのトップは、毎日多忙であるにも関わらず、全社員に対して、分け隔てなく、いつも悩んでいることが無いか、困っていることが無いか、声をかけてくれ、いつでも相談に乗ってくれる。そして、自分達が「ヤル気・元気・根気」を持って毎日の業務をこなしていることを理解してくれている為、人事評価の公平性に関しては、今迄勤務してきた企業の中で1番であると感じている。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の場合、前職が営業であったが、建設業界に対して全く知識が無かった為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:私自身、前職が人材派遣業の仕事についていた事もあり、建設業界で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業界全体が、人材不足や後継者が居ないとかで困っている会社も多い為、人手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業経験などまったく無い状態で入社して、先輩方の指導でだんだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり、担当者様との関係作りや打合せなどのやりとりを通じて良い関係を保
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)