回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:弊社の給与、報酬制度は、技術職、営業職に限らず全て数字に基づいて算出されます。営業職であれば、自分の目標利益額が○○円、それより○○円多く利益が出たのでボーナスは○○円。技術職では、一日に直せるキズの目標が○個、それを超えて直せるようになれば一個超えるごとにボーナスが出るという形です。誰が見ても算出の基準がわかる公平な評価です。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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