口コミ投稿日：2022年02月15日
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2017年09月25日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月25日
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2017年11月07日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年11月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年11月07日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年11月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年07月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2017年09月25日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月25日
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社Vカーネルのカテゴリ別口コミ（27件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Vカーネルの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
私がいた頃は、基本給＋出向手当（現場単価による）でした。
良い単価の案件に入いれれば、給与はそこそこ上がっていきました。
賞与などはありません。
また、資格手当も一部ありましたが、今は無くなっているかもしれません。
評価制度:
昇進や昇給について、基本的にはそもそも評価面談などは存在しなく、案件の単価が上がれば給与が増えるような仕組みでした。
ですので、自分自身でスキルアップしていき、高単価の案件を獲得できるようになれば給与も上がります。
勿論、案件が取れなかった場合は、下がります。
ただし、基本給が上下するわけではなく、現場手当が上下するので、案件を撮れなかった場合でも最低限の給与は保証されます。