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UpsolarJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 副社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
中小企業一般の福利厚生と同じ。ただし外資企業なのでどちらかと言えば簡素な方だと思います。

オフィス環境:
オフィスは人数にしては広く居心地が良い。運動用の器具や共有の休憩スペースなどもあり、比較的オフィス環境に関しては柔軟な考え。立地も東京の中心地であり、また駅から徒歩1分以内の場所なので通勤しやすい。

UpsolarJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 副社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
残業は非常に少ない方。仕事が終われば気兼ねなく帰っても良い。現場に行かなければならないような大問題が起こらない限りは休日出勤もゼロ。

多様な働き方支援:
リモートワークはあまりない。家庭の事情などで必要な場合は相談して決める。大体は柔軟に対応してくれる。早帰りが必要な場合でも問題なくできる。

UpsolarJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 副社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
いわゆる難しいおじさんのような人はおらず、何でも柔軟に対応する文化。他社に比べても人間関係は良い方。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はその他の中小企業とほぼ変わらないです。コミュニケーションは人間関係が良いので問題ない。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人だがいつの時期でも1,2人外国人がいるため特に外国や、外国語に対する問題はない。男性比率は高いが、とは言え男性優勢の文化というわけではない。

UpsolarJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:時短勤務は必要であればお願いすればできます。産休育休もしっかりとれるので女性は働きやすいと思います。

UpsolarJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:再生可能エネルギーの普及に貢献する仕事ですので社会に役立っている感覚はあります。とくにエネルギー問題はこれからもっと注目されるので。

UpsolarJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 副社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
海外の支店ではあるが、本社の介入は非常に低い。そのため時代に合わせて柔軟にビジネスを作ったり変えたりできる。この業界は変化が非常に速いので生き残りに必要な基礎はある。

事業の弱み:
有名企業ではないので、人が集まりにくい。普通以上の力があれば、会社の中ではちゃんとした地位を築ける。

事業展望:
新製品が地方自治体に採用され始めたので、今後それを展開していけば希望はあり。

UpsolarJapan株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 副社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:
中小企業なので毎年の昇給は無い。パフォーマンスが良い人が多少上がる。大部分はボーナスで還元する。子供が出来た時、結婚した時等のイベントにはある程度手当がある。また細かいルールが決まってないので会社に役立つ資格がある場合は、給与アップの希望を出す事は可能。

評価制度:
他社とそこまで変わりはないが、大きな会社ではないのである程度だが関係や感情が影響する。但しバックオフィスは数字でパフォーマンスを出す事が難しいので、大幅な評価アップは難しい。ただ全ての部署に当てはまるがパフォーマンスが少し悪くても風当たりが強いような事はない。総じて優しい文化である。