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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:総合力が求められる仕事です。営業力、交渉力、金融・不動産・税務知識などビジネスパーソンにとって必要なスキルを仕事を通じて学べます。身に付けなくてはならない能力・スキルは膨大ですが、社内、専門家のサポートを受けながら学べる環境です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会情勢や想定外のトラブルなど人生は何が起こるかわかりません。そんな中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
成長・キャリア開発:事務作業もただ与えられた仕事をこなすのではなく、例え新人でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:関連法や規則などの知識が必要になってくるのが、仕事をしながら学んでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
成長・キャリア開発:事務作業もただ与えられた仕事をこなすのではなく、例え新人でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:当社での事務の作業は決まっているものではないので、営業の方と連携しなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:意欲的に業務に取り組む人や自分から成長しようとする人は評価してもらえま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
成長・キャリア開発:当社では自分の目標を自分で定めて達成を目指す成長・評価システ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般事務の給与としては、他社に比べても多いと思います。更に自身で立てた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
事業での社会貢献:不良債権の処理を通じて社会に貢献しています。ただ利益を求めるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:社会保険が完備されています。また内面を磨く事も推奨しているので、女性従
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、基本給与の査定があります。自身で立てた年間目標の達成率により
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
会社の安定性:債権回収会社自体、日本で出来たのはここ15年の事です。会社としての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:OJTがつくため、業務を通じて指導してもらえる体制が整っています。月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:最初は書類の整理などが中心ですが、自分の意欲次第で公的機関とのやりとり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間目標の達成率によって給与が評価されるため、年向序列で仕事を続けてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:従業員数が少なく一人ひとりが重要な役割を担っているため、有給休暇を取る
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口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:実践で業務を学んでいく事が多いので、新人教育の期間をじっくり取っては
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