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ソプラ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:
通勤手当は全額ありますね。
住宅手当はありません。
社員寮はありますが通勤が実家から2時間以上の人限定というかんじです。。

オフィス環境:
基本客先に行くので建物は常駐先によりけりですね。

ソプラ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:
有給はあります。
取れるかは常駐先次第といったところです。
同じ会社の人は取るように進めてくれますが、プロジェクトの忙しさによっては好きに取れません。
夏休みは5日間好きな日に取れます。
年末休暇やリフレッシュ休暇はありませんね。
勤務時間も客先に寄りますが基本的には9時18時か17時半ですね、

多様な働き方支援:
基本客先次第ですね。
大阪だとほぼリモートはないと考えてもらっていいです。
東京はかなりリモートが多いみたいです。
しかし会社自体がリモートにあまり乗り気ではないので期待しないほうがいいですね。
副業は特に何も言われてないです。
時短勤務も客先によりますね。

ソプラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は沢山あります。ただし、現場での評価はあまりされないため、直接給料に反映するのは難しいと考えています。

組織体制・コミュニケーション:
人間性の良い人がいっぱいいる会社です。上司もほとんど話しやすい方と思います。ただし、常駐先での仕事なので、社員同士のコミュニケーションはきちんとできていないと感じています。

ダイバーシティ・多様性:
近年では、多国籍の社員が続々と入社されています。IT業界なので、女性は比較的に少ないです。

ソプラ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:
女性が少ないため、女性のエンジニア同士の相談はかなり厳しいと感じています。

ソプラ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:
現場の当たり外れにもよりますが、平均的に見てそんなに技術者としては成長出来ないと思います。SIerと言うこともありますし、長い付き合いの現場が多いので技術が古く、技術者として成長しようと考えている人ほど退屈になると思います。

ソプラ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
常駐先でのお仕事なので、なかなか経営陣から評価しづらいのもあると思いますが、現場でどれほどの成果を出しても、インセンティブに反映されないのは一番のギャップです。

ソプラ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:
既存事業:ソリューション事業
新規事業:AI事業

ソプラ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 10万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
年俸制の会社です。賞与はないのですが、インセンティブはあります。
インセンティブは昨年度の評価から毎年1回10~100万の賞与がもらいます。
勤務年数が3年以内であれば、平均10~15万円のインセンティブしかもらえないそうです。

評価制度:
常駐先で仕事する会社なのですが、現場での評価はあんまりされなく、余りの時間に社内業務を取り込み人が評価されるイメージはあります。