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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:生徒に勉強を教えるための知識は日々吸収していかなければなりません。生徒ひとりひとりと向き合うことで、“どうしたらもっと分かりやすく伝えられるか”“やる気を引き出すためにどんな言葉をかけたらよいか”を常に考えることにより、自身の成長、ひいては会社の成長につながります。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:責任ある仕事をいただき、やっていくうちに自分自身の成長や達成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教室運営業務と講師業務の両方に携われる事は、この会社の大きな魅力のひと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒が嬉しそうにテストを持ってきてくれたり、解けなかった問題が解けた瞬
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:事情では社会貢献的な活動はしていたが、実状は、裏の部分が多すぎ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】社員の方が仰ってましたが、社長が自ら、「うちは有給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】よくわかりませんが、社長は色んな事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】講習期間は朝から晩までほぼ休みという休みはないです。
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