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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:
基本は8時30分から17時までの勤務だが、部署によって年間の残業時間が異なる。休日に関しては完全週休2日制で、土日祝日は休み。たまに休日の出勤があるものの、代休は必ず取得でき、有休消化率もほぼ100%。

多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワーク、時短勤務については業務内容的に導入が困難かと思われる。

回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:千葉県からの事業費により活動する団体のため、県の給与制度に準じている部
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:住宅手当や通勤手当、退職金など一通りは整備されているため、一定の水準は
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み: 協同組合唯一の支援機関で、全県の中小企業に面で支援できる唯一の組織
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発: 中小企業の経営者、団体事務局からの相談に応えるには、会計や
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇等の制度が
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風: 内部規定等が県に準じる形で整備されているので、組織の規模
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
働きがい:千葉県内唯一の中小企業組合等連携組織の専門支援機関として、中小企業によ
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業なしを推進している職場のため、職員は定時の勤務時間内に仕
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:日商簿記2級、会計士、中小企業診断士等、資格取得に応じた報奨
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:中小企業組合やその構成員企業の支援が主な業務であり、組合や企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経営者の方々と接する機会が多く、大きな緊張感を伴う仕事ではあるものの、
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性職員が全体の1割程度で、男性職員が大多数を占めるため人によ
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