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女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:
会社のワークバランスとして、年間最低限の休暇日数(105日)を確保した中で会社独自の年間カレンダーを設定しております。業種の特徴として、年間の繁忙期が決まっており、有給休暇を活用したプライベートな予定をたてやすい環境だと思います。
勤務時間は、夏期・冬期の2パターンを設けています。
夏期【4月~9月】:8:30~17:30(12時から13時は昼休憩)
冬期【10月~3月】:8:00~17:00(12時から13時は昼休憩)

多様な働き方支援:
原則、現在のところリモートワークや副業といった働き方は許可していません。
ただし、コロナ渦において、濃厚接触者になり隔離期間等で、一時的に出社できないときは、リモートワークにて業務を実施した実績はあります。
また、『早帰り』という点については、定期的且つ永続的に治療等が必要で週の決められて日に、通院のため早帰りするなどの対応には柔軟に対応してもらえる会社です。
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の給与見直しがあります。賞与についても業績に応じて決まった額が年
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回答者: 男性/ 測量調査課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:この会社は、公共事業を主としているため、年度の前半である4月
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業展望:創業50年の歴史と技術の蓄積がある中で、2021年度よりアイサンテクノ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
オフィス環境:会社は駅から徒歩7~8分程度の場所にあります。電車通勤の他、申請に
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 測量調査課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:私は、測量専門学校を卒業したので、『測量士補』という資格を得
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、多くの測量会社にみられるのと同様に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:測量の仕事はなくならないので資格取得を目指し従事してまいりました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】上長によって変化する。合理的に目標とタス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:どんな仕事もやればやっただけ技術は身に着くと思います。 これから将
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない。 わからない部分が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】これまで不可能だと思っていたこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】年一回、座学での研修
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