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女性

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
順にあがっていくので、心配ありません。
とくに、意見のいいやすい空気が流れていて、安心できます。親身に話を聞いてくれるので助かります。ここまで親切にしてくるた起業はありません。また給料未払いなどはなく、残業も満額でます。現場での無理な仕事もことわってくれるので大変満足しています。

評価制度:
評価は、現場次第になっています。とにかく結果がだせれば良いです。

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しがよい企業だと思います。だからといってシビアなところ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は、基本的に休みです。安心できます多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとに評価があり本人にもフィードバックされる。それを基準に毎年7月
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:退職金は、入社3年後から発生するが自己都合の場合は100%もらえない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先に行っている社員とのコミュニケーションは
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
福利厚生:退職金は、すくないですがあります。この時代なので、しょうがないと思いま
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:希望した現場になかなか行けず伸ばしたいスキルの成長を実感でき
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 0万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場からの評価が給与に反映されていく感じ。配属先によってあまり正当に評
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回答者: 男性/ Webアプリケーション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:私が入ったときは住宅補助はあり、ただし半額は出すのと2年間の期限あり。
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回答者: 男性/ Webアプリケーション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:休暇に関してはすべて出向する現場に依存する。ただし、全体的に
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:年に数回地区ミーティングや会社全体ミーティングと呼
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:一般的な福利厚生。オフィス環境:様々な企業が一つの建物にあるので、借り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験入社だったため、本当に自分はやっていけるのだろうか…と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:前職と比較しても、現場の声を良く聞いてくれる会社だと思います。「やりた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年03月01日
教育・研修:大きすぎない会社であるため、社内では意見を発信しやすく、聞きたいこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年03月01日
福利厚生:営業兼人事の方が愛想が良く、人当たりが良いところ。支店にもよるが、会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年03月01日
勤務時間・休日休暇:派遣業であるため、就業先によって残業量がかなり差があるように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年03月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みである点は良いと思う。 たまに土曜日にミーティ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なので、スキルやニーズの職種により給与が大きく変わるのは、ある程度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
教育・研修:勉強会の開催(社員が講師)や、E-learningを導入しています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に、お休みできます。 ただし、数か月に1度は、地区ミーテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自社でのCAD等設備は無いため派遣先の機材を使用してCAD等の研修を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そのエリアを担当する営業員次第で評価は変わります。営業間での引継ぎが上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:青梅線沿線にある医療機器メーカー及び相模線沿線にある重機メーカーと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:派遣という特性を生かし、見聞を広げることはできると思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:就労先によって変わります。派遣としてのメリットとして、就労先が変わって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長性・将来性:年々、人員が増加していることもあり、規模も大きくなっています。 雰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:自社で医療機器の開発を始めています。 実際にドクターと使用感を確
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
会社の安定性:会社の業績は右肩上がりで、安定しています。 経営としては、安心して見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:神奈川県・東京都・東北地方に拠点があり、機械・電子・IT・FA・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:派遣業だけでなく、自社で医療機器の開発も行なったりしているので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:就労先に依存しますが、自社に所属しつつ他社の空気・社風を感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:派遣のため就労先常駐となり、派遣元のオフィスにはほとんど行くことは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:ファミリー的な親睦を深める一方で、契約解除などについて
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