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株式会社Rise UPのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ バックエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年に2回、昇給等の評価がある

人に優しいかどうかみたいな軸があり、売上や、実績があるからと言うだけでは評価されない

評価制度:
上司次第で上がりやすかったり、上がりにくかったりする。
総合職は会社のバリューに合うかという軸が重要そうで、評価軸がよくわからなかったりする。

エンジニアは比較的わかりやすい評価軸できちんと評価される。

がっつりすぐ上がると言うわけではなく、じわじわと年数によって上がったり下がったりしていくイメージ。

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人を応援してくれる会社です。手を挙げた人が
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回答者: 男性/ バックエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。上下関係が緩く、年齢関係なくゆ
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に10-19時だが、ライフスタイルに合わせて
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:住宅補助と月に1度半休が取れる制度があります。完全週休二日制で部署には
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に4回の評価査定がある。昇格の頻度もそこそこあり、チャレンジする気概
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:企業理念を大切にしている会社で理念に沿って、各チームで動い
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ バックエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:やる気がある人、行動する人には成長機会が多くあると思うが、指
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはタイミーで行ったためあまりよくわから
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:カラコンやコンタクトは基本的にこの会社が卸売りをしているので会社が潰
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:若い!明るい!元気!この3つです組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:月に1回社内でご飯だったり、年に1回で頑張った人を表彰するアワードやハ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:急に勤務体系が変わり振り回されました。残業も毎日2時間はあり
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:カラコンEC業界ではトップに君臨しています。事業の弱み:売り上げ面で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業の面白みの1つとして様々な場所で様々な方々とお会いし、様々な立場の
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口コミ投稿日:2016年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
教育・研修:特に何か特別な研修があるわけではないです。 基本的には先輩社員とのOJ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月03日
企業理念の浸透:そもそもの経営理念が漠然としているため、部署毎の方向性はあるもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
福利厚生:住宅手当などは会社の近くに住んでいないと出ません。 マイカー手当は150
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、年末年始、盆などはちゃんと休めるが、土曜日などに会
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口コミ投稿日:2016年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
働きがい:特にやりがいを感じることはありません。 ボーナスもほとんど出ないし、給料
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回答者: 男性/ バックエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:部署によってとても変わるが、フレックス制度もありわりと自由に
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回答者: 男性/ バックエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:家賃手当1km圏内であれば3万円出るオフィス環境:バー、ジム、ダーツが
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり賞与の面は大きかったです売上が悪かったのか
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:特に身についたと感じることはなかった働きがい:特に感じなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今まで人間関係をうまく築けず、退職したりしたことがありますが
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性従業員の産休制度なども充実しており、実際に復職し、戻ってラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現在まだ37歳ですが、まだま成長できることに仕事を通じて感じること
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分自身でスケジュールを立て、目標に向けて進んでいくこと!その結果が良
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性が多い会社。働きやすいとは思うが女性管
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回答者: 男性/ バックエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:投資会社がいることは
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年2回。業績によって変
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:ほぼ8割近く女性の方が働いていた管理職登用、休暇の取りやすさタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:産休や育休はとれます。時短勤務も可能です。働いている人が若いの
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口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:始業時間が遅いので、子供が大きくなって時短勤務が終わったら引き
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