口コミ投稿日:2023年03月27日
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 渉外課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 渉外課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
2.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 渉外課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 渉外課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
2.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 渉外課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
協同組合企業情報センターのカテゴリ別口コミ(22件)
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協同組合企業情報センターの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
賞与は代表の気分次第のため、期待はできません。年次の昇給も基本行われないため給与のベースアップも同様に期待するのは難しいでしょう。
評価制度:
会社の規模が小さく上が詰まっているため、昇進・昇格は基本的に行われません。