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TKパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:
在宅手当や、資格手当、そしてオンライン飲み会(任意参加)などに参加した際の食事補助などの手当てが充実していると感じます。有給休暇も取得しやすいです。社長と社員同士の距離も近く、現場は別ですが、Slackやオンライン飲み会などでコミュニケーションを互いにとる機会も多いので、こういった制度があればいいなどアイデアがあれば提案しやすいと思います。

オフィス環境:
本社は五反田駅から徒歩5分以内の場所にありますが出社することはほとんどありません。オフィスはビルの一室を借りており、あまり広くはないですが、実際の現場はエンジニアごとに異なるためそこまで気になりません。現場はそれぞれ異なりますが、現在は、リモートワークで働く方がほとんどになりますので、それぞれ自分に合った環境で働くことができます。

TKパートナーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:
常駐先により異なりますが、今の現場では、土日祝日休みで休日出勤はありません。残業時間についても、基本10時間未満で、多くても20時間ほどになります。残業代はみなし残業が20時間程ついておりますが、超過した分の残業代は別途支払われます。また、有給休暇は積極的に取得しています。有給に加えて、別途夏季休暇も2日付与されるので、有休と合わせて長期休暇を取得することも可能です。

多様な働き方支援:
現場にもよりますが、現在はほとんどの社員の方がリモートで働いています。また、在宅手当として5000円別途支給されるためその点もありがたいです。副業も可能なので、されている社員の方もいます。休日を副業に当てる方や、リフレッシュする方、資格補助やスキルアップを目指して勉強する方など様々な過ごし方ができます。

TKパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
風邪通しの良さがあると思います。社長いわく社員が笑って仕事できる環境を作りたいと言っているのでそこから来ているものだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはスラックを使用しています。ビジネスではありますがチャットでのやり取りなので気軽に話せたりしていいと思います。社長・営業上司共に話しやすく相談にも乗ってもらえる環境があります。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率はそれなりにあると思います。25%程は女性かと。
今のところ国籍は日本国籍の方のみではありますが、優秀な方がいれば関係なく働けるかと思います

TKパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:
産休や育休制度はありますが、会社が比較的新しい会社なのでまだ実績はありません。女性に限った話ではないですが、分からないことや困ったことなどがあればSlackやオンライン飲み会などで先輩社員に気兼ねなく相談できる機会も多いので、その点は働きやすいかと思います。
社長や社員通しの距離も近いため、こういった制度があればいいなどあれば、意見を言いやすい環境でもあります。

TKパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:
経験豊富なベテランエンジニアから、これから成長したいという意欲の高い若手エンジニアまで幅広く在籍しているので、それぞれ情報交換やスキルを学べる機会も多く、モチベーションも維持しやすいです。
また、資格取得補助や、資格手当なども充実しており、資格を取りながらのキャリアップも可能です。
加えて、アサインされる現場も、自分の適性?今後のエンジニアとしてのキャリアを見据えてアサインされるので、最初は大変かもしれませんが、業務を通じてスキルを身に付けることができます。

働きがい:
業務を通じてスキルを身に付けることができる点にやりがいを感じます。資格取得補助や資格取得した際の資格手当など会社からのサポートもあり、加えて、アサインされる現場も、自分の既存のスキル?これからのキャリアを見据えてアサインされるので、難しいことも多いですが、日々スキルアップを時間できるのでその点がやりがいにつながります。

TKパートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほとんどありませんでした。
面接は社長自らが行なっているので、どんな人がいるのかは入社前からある程度は知っていました。他の現場の社員とはほとんど合わないと思っていましたが、帰社日等でよく顔を合わせる人が多いので、すぐに顔と名前を覚えてしまったことぐらいです。逆にSlackでの交流はあまりありません。

TKパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月25日
事業展望:
まだ規模としては小さい会社なので、新入社員を育成する体制が十分に整っていない段階です。これからは既に現場にいる人たちが中心となって若手の育成体制を充実させ、規模の拡大と体制強化を併せて行なっていくようです。

TKパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
8月に給与改定があります。現場での評価や物価の上昇を考慮して随時昇給してもらっています。みなし残業制度を採用していますが、超過した分はちゃんと支給されます。誕生日月に出るアニバーサリー手当や資格手当、引越し手当などもあります。

評価制度:
この業界ではよくあることですが、現場での評価が大きく関係しているので、実力主義の性質が強いです。営業の社員に細かくヒアリングしてもらっているので、実際の自分の頑張りと会社からの評価が大きく乖離することはないと思っています。