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河野エレクトロニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:
福利厚生は比較的に良い方ではある。住宅補助は転勤者のみであり数年経てば確か補助が失くなるはず。

オフィス環境:
立地は本社含め各支店、非常に良い場所にある。最寄り駅から遠くまで歩くことはない。

河野エレクトロニクス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量に任されることが多いので、残業するもしないも本人次第という感じでした。
仕事のやり方で休暇の調整も可能でした。

多様な働き方支援:
一時期全社的ににリモートワークをしていた時期もありましたが、その後基本的には出社する流れになりました。状況によりリモートワークを選択することも可能です。

河野エレクトロニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:
事務職でも自主的に考えチャレンジする機会を与えてもらえます。
拠点の環境にもよると思いますが、能動的に動くことを期待されるため受け身の方は頑張らないといけない場面があるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
比較的若い世代の方々が多い拠点でしたので古い風習にとらわれず、個々の裁量に任せていただける部分が多くありました。

ダイバーシティ・多様性:
コロナになってから、いち早くリモートワークや時短勤務などを取り入れるなど社員のことを考えた対応の速さは有難かったです。

河野エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ EC管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 市場開発部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:
総合職は男性、一般職は女性という体制になっています。
買収前に働いている女性は正社員ですが、今後は正社員の女性を採用する流れは無くなっていくようです。
営業事務をパートタイマー的な感じで希望する方は合っているかもしれませんが
Excelは必須で基本関数(vlookやIF等)を使えないと業務についていけません。

河野エレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:
自らどんどん営業かけて新規開拓や新しい事をしない限り基本的には同じ事の繰り返し。ただ、商社という立場からメーカーと顧客に挟まれながら行うので調整力や交渉力は成長出来ると思う。

働きがい:
PRした部材が採用された時。

河野エレクトロニクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ EC管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 市場開発部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に商材が専門知識を必要とします。

河野エレクトロニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:
部材在庫を設けており、納期や数量は柔軟に対応出来る点。

事業の弱み:
あくまで商社・代理店なので、疑問に感じる部分があったとしてもメーカーに従わざるを得ない場合がある。

事業展望:
世の中に必ず必要な部材ではあるので、急激に衰退する事はないがある主要部材メーカーのイメージが悪くなっている事もあり少し厳しいのでは。

河野エレクトロニクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 3万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与は評価によるが基本的に良い方ではある。

評価制度:
年功序列である。各部署の社員が上司を評価する制度もある。