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「障害は”隠す”ものではなく”生かす”もの」
大人から子供まで障害がある方の個性を大切に、一人ひとりに寄り添った支援をしています。

「障害を生かし自分らしく働きたい」気持ちを支援する就労移行支援
「一人ひとりのカラーを大事に”できた!”の笑顔を増やす」をモットーに支援する児童発達支援・放課後等デイサービス等
誰もが成長し、生きがいを感じることのできる社会の実現に向けて取り組んでいます。

ウェルビー株式会社のPick up口コミ

pickup icon Pick up
口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:
会社全体として女性の割合が多く、現場職でも本部職でも女性との親和性が非常に高い。

相談支援になるため、女性の方が純粋に指導範囲が多いことやキャラクター的なものもある。

本部職も行政関係の細かい書類作成等が多いことから女性が好まれて採用される事が多い。

管理者同様も積極的だが、部長ポストには女性が付いている実績はない。
(取締役は1名いるがレジェンド級なので人事運用としてはあまり参考にはならない。)

reply-icon ウェルビー株式会社からの返信 2023年05月08日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。
記載頂いた通り、弊社では現在女性管理職の割合が全体の半数以上を占める等、女性活躍のステージがございます。
それに伴い産休・育休や時短勤務などライフステージに合わせた働き方を会社として推進しております。
管理者登用についても積極的に行っていきたいと考えておりますので、どのポジションの方も働きやすい環境作りに努めてまいります。
2023年05月08日 返信

ウェルビー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円250~500万円76

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数76

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
329万円
(平均年齢34.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
343万円
(平均年齢37.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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ウェルビー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月)
家族手当:(上限月3万円※入社1年経過+社内条件有)
住宅手当:(上限月3万円※入社1年経過+社内条件有)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格手当 3,000~10,000円(重複支給あり

reply-icon ウェルビー株式会社からの返信 2023年09月12日 返信
貴重なご意見をいただきありがとうございます。
住宅手当に関してですが、入社1年後の適用で、配偶者かつ子を扶養もしくは配偶者なく子を扶養している方が対象となり対象外となる方も多くいらっしゃることが現状ではございます。
ただ現在当社では人材への投資を強化しておりベースアップ加算手当の支給や賞与引き上げを実施いたしました。

またオフィス環境に関しましてはそれぞれの特性を活かしたオフィス環境づくりを心がけていますので、
ご意見等がございましたら改めてお聞かせいただけますと幸いです。
今後も全従業員が働きやすい環境を整えるため、必要な改善に努めてまいります。
2023年09月12日 返信

ウェルビー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:
現場はやることが多くて結構大変です。
これも現場で担うの?と思うことも結構あります。
そのため役割を担うと残業が増えがちです。現場のリーダー職は1日2時間程度残業してるんじゃないかなと思います。

休暇の取りやすさも上司に左右されるところがあります。今の上司は理解があるため休みがとりやすく、副業もできてますが、異動によっても変わるかなと思います。
年間休日は120日程度あるため、数としては休めてますが、希望する日に休めるか、3連休以上の長期連休が取りやすいかについては微妙です。

reply-icon ウェルビー株式会社からの返信 2023年07月10日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。
残業につきましては社内で毎月どのくらい残業しているのか発表をし、
残業が多い事業所などには調整していただくよう連絡をし残業の管理を行っております。
なるべく、偏りがないようにまた残業しすぎないように調整を行っております。

休暇につきましてはご希望に添えるように対応させていただいておりますが、
利用者様の状況や事業所の運営状況により多少の偏りが出てしまっているのが現状です。
引き続き会社全体で平準化・改善を図ってまいります。
また、長期連休についても拠店ごとの人員体制により取得のしやすさ・し辛さが発生してしまっていることにつきましても、各拠点にて業務調整により長期連休も取得しやすくなるよう、
必要な人員体制強化に努めてまいります。
今後もより従業員が働きやすい環境を整えていくため改善を図ってまいります。
2023年07月10日 返信

ウェルビー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:
各センターで管理者やメンバーによって雰囲気がガラッと変わります。とにかく人の入れ替えが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係は、異動が多いためか、さっぱりしています。
組織体制は、役職の人がコロコロ替わります。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用の会社ですが、知識のない人がいるのも否めません。

reply-icon ウェルビー株式会社からの返信 2023年05月08日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。
記載の通り、センター数が多いため異動が発生することがあります。
全国配属ではありますが、ご自身の働き方や家族との在り方などを踏まえ適切に配置を図っています。
入社時に福祉の仕事の経験者と未経験者の両方がいるのが特徴となっております。
入社時に知識のない方に関しても、社内で実施する研修を通して知識を深めていただける環境が整っております。
2023年05月08日 返信

ウェルビー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:
仕事柄、女性従業員が多いので管理職登用も多いと感じます。実力がある方はその方のスキルが活かせるポジションを与えられて活躍されていますが、その反面、上に上がるほど業務量は多くなり、配置転換が多い印象です。育児休暇は取りやすく、復帰後も一定期間は時短勤務の選択ができます。育児休暇を取ったことが昇進に響くこともありません。役職者も育児中は一定期間は時短勤務を選択することができるので、子育てとの両立は比較的容易な印象です。有給の一部は時間単位で取得できるのは便利です。ほぼ希望通りに有給休暇の取得が可能です。事前申請すれば有給休暇を活用した長期休暇の取得もできそうです。ライフスタイルに合わせて、フルタイムから一時期時間勤務に変更する方もいらっしゃいます。女性管理職が多いこともあり、職場の育児への理解は得やすいです。業務内容の調整も行なってもらえますので、メリハリを持って仕事を行えれば、残業はほぼありませんが、業務内容から在宅勤務の選択は限られ、通勤が原則です。基本的に社内制度は申請すれば誰でも活用出来ますか、細かな配慮を得るには配属先の上長の考えや裁量次第な面もありますので、日頃から良好な上司や同僚と良い人間関係作りを心掛けているとスムーズです。

reply-icon ウェルビー株式会社からの返信 2023年07月31日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。
記載頂いた通り子育て中の方はもちろん、様々なライフスタイルの方にとっても働きやすい環境となるよう会社としてバックアップをしております。
様々なライフステージに合わせて、社員の皆様がより自分らしく活躍できるよう休暇制度や時短勤務、もちろん昇進制度等も柔軟に対応しております。

また希望休の調整はもちろんですが、弊社では半休だけでなく、1時間単位で有休を取得できるなど、 プライベートとお仕事の両立ができる環境づくりに取り組んでおります。
2021年度実績は年間125日の休日実績など、単身の方に限らず全ての従業員の方が働きやすい・休みを取りやすい環境づくりに引き続き努めてまいります。
2023年07月31日 返信

ウェルビー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
お仕事に活かせる資格取得には手当が付きますし、資格取得後には学費補助もあります。私は実際にその両方の恩恵を得ております。働きながら学ぶことは大変そうですが、仕事との両立は勿論可能で、上司の理解も得られやすいので、資格取得を目指す方は少なくないです。
社内研修も充実していますし、社外の研修にも積極的に参加する方もいます。常に学び続けたい、学ぶ事自体が喜びに繋がる方にとっては、合っている職場だと思います。もちろん、学ぶ姿勢は評価に繋がり、知識を得る事で仕事の可能性も広がります。

働きがい:
他の仕事では得られない経験と、自己の成長が実感できるところがやりがいに繋がっています。
何年働いたとしても、常に新しい経験に恵まれるでしょう。雇用、就職、学校などは、世相が反映しやすいのでこれらを敏感に捉える事が出来ます。
ご利用者様、支援者、企業…様々な立場の方との出会いは、多様的な視点を得るためにも刺激的な体験となります。
世の移り変わりの中で、それでも普遍的なものを知る機会にも恵まれます。
支援を行うお仕事ですが、自身も成長させていただいている、といった気持ちになれる方なら、何度も働きがいを実感する場面に遭遇できるでしょう。

reply-icon ウェルビー株式会社からの返信 2024年03月18日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。
口コミにご記載いただいている通り、資格取得後に対象の事業部に所属していれば、毎月の「資格手当」「専門手当」として月額にて支給されます。
(所属する部署により資格手当の有無、種類、手当額等が異なります)

また、研修につきまして、従業員のスキルアップを目的とした70種類以上の社内研修をご用意しております。
会社から従業員に受けてほしい研修はもちろんですが、従業員側から受けてみたい研修というのも適宜ヒアリングをして、ニーズや意見を取り入れながら研修内容を構築しています。
2024年03月18日 返信

ウェルビー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時にパソコンが出来るか、Word、Excelは問題なく操作ができるかを聞かれました。講座などで教えることがメインかと思っていたのですが、勿論利用者様の訓練でも教材として使用するため、知っていたりできるに越したことはないのですが、そこまで専門性がなくてもまずは入力さえ出来れば大丈夫というこたを感じました。

reply-icon ウェルビー株式会社からの返信 2023年05月25日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。
Word・Excel・Powerpointについて、ある程度基本的な操作が出来るかどうかを確認しております。
ご認識の通り、複雑な難しい操作というよりは基本的な操作が出来れば問題ございませんが、
日々の業務において支援の他にもパソコンを使用しての事務業務が一定量ございます。
万が一、パソコン業務に不安を持たれている方については、入社後にパソコンスキルを学習できる
eラーニング講座も受講できますのでご安心ください。
2023年05月25日 返信

ウェルビー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:
役所、病院、各福祉サービスに精通しているので、医療と連携したサービスや、就職ビジネスなどにも事業展開できる可能性がある。

事業の弱み:
往診などは、上層部が決め、現場の意見が上に通りにくい。
そのため、リアルにその時に必要なものが利用者に提供されにくい。

事業展望:
障害福祉サービスだけでは利益が出にくいので、就職ビジネスなどを展開していけば伸びるのではないかと思う。

reply-icon ウェルビー株式会社からの返信 2023年12月14日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。
就職ビジネスにおいては、現在弊社でも職業紹介事業を行っておりますが今後も更なる成長ができるよう
福祉業界で培ったノウハウや経営資源を有効活用してまいります。
また、意見の風通しに関しては、定期的な上長面談及びES委員会(従業員の満足度向上に向けて施策等を検討する委員会)の活動を通じて更なる風通しの良さに務めてまいります。
2023年12月14日 返信

ウェルビー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
資格手当があるため、専門職の方は同業と比較すると、高いのではないかなと思います。
真面目に仕事をしていれば毎年定期昇給もあります。
賞与は年2回ありますが、月給ベースではないためそんなにもらえません。
今月はちょっといい焼肉食べられそうなくらいの金額です。

評価制度:
一定の行動規範があり、それに則った自己評価と上司からの評価をすり合わせるような形です。
ただ、あまり具体的ではなく、評価基準も高めではあるので評価しづらいなと思ってます。
昇進は実力も加味されますが、ある程度年功序列な気がします。

reply-icon ウェルビー株式会社からの返信 2023年06月13日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。
賞与についてですが、当社では従業員一人一人を大切にしたいという想いから、
2024年3月期より(2023年6月支給分より)給与等報酬水準の引き上げを行い、
賞与額の見直しを行うことで、年収ベースで平均4%(約15万円)増額させていただくことになりました。
定期昇給につきましては、入社1年未満の方は適用はされませんが、1年を経過した毎年6月に行わせていただいております。
(業績などにより行われない事もございますが、創業依頼お陰様で右肩あがりの成長を続けており、
毎年昇給を実施してきていおります。)

評価制度につきまして、2022年度評価より、期首に立てた業績目標結果を反映する「目標達成度評価」に加えて、
弊社内の各職位で求めれらる行動を可視化した「行動評価」も導入し、求めれらる要件を明確に定義しており、評価項目は従業員にも公開しております。

昇進についてですが、支援の専門家としての「テクニカルスキル」だけでなく、
「ヒューマンスキル」も踏まえた登用審査を行っております。... 続きを読む
2023年06月13日 返信