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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ランドスケープ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量で働けますので、慣れてくれば自分のやり方次第でまとまった連休を取得することも可能になります。
請負業のため、勤務時間は遅くなることが多いです。

多様な働き方支援:
部署にもよりますが在宅勤務可能です。
自宅でも会社のネットワークにアクセスすることから、セキュリティ研修なども行われています。
時短勤務者もわずかですがいます。
副業は禁止です。

回答者: 女性/ ランドスケープ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:近年、研修制度が導入されるようになりました。カスタマーサービ
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回答者: 女性/ ランドスケープ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はあまり高くありませんが、業績が良い場合、半期に一度、通常のボー
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:設計したものが出来上がるまでのスケジュール調整、資材の手配、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:これまで培ってきた植物の知識や設計技術を活かして、クライアントの暮らし
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回答者: 女性/ ランドスケープ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性社員も多いですが、課長以上は男性がほとんどです。勤務時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
福利厚生:親会社のミサワホームと同じで充実した福利厚生の施設やサービスを受ける事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】昨今の働き方改革により残業時間の軽
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回答者: 女性/ ランドスケープ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:大手メーカーの子会社のため、福利厚生は充実しています。通勤手当、退職金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:能力が無ければ休みは減るし、割りきれなければ休日も仕事に追わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:良くも悪くも安定していると思う。トヨタすまいるとミサワホームの共同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:人手不足から、首を切られることもなさそう。普通に真面目に働いていれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:取れるのであれば取ることに対しては特に問題はないし積極的に休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】メーカー、ディーラー出向者が大半を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:ミサワホームの福利厚生で宿泊施設なども利用可能。トヨタ自動車のおかげも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:仕事の仕方が要領よく出来なかったり、周りを上手にコントロール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:能力次第で残業は減らせるが割り切りも必要。人は人、自分は自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:研修などはさ特になし。基本的にはマンパワー。仕事が研修のような物で日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定しているし、残業代などもきちんと支払われる為、はたらいたら、ある程
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】残業代は支払われます昇給は役職が上がらないとあまり変
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回答者: 女性/ 営業、設計、施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の課長はいらっしゃいました。経営陣ではいませんでしたが、働
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回答者: 女性/ 営業、設計、施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:コンクリートについて学ぶ研修エクステリア実務やクレーム対応の
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