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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:
営業担当がしっかりとサポートしてくれる環境があり、出向として他企業に属して働くが自分の希望をある程度聞いてくれます。エンジニア以外にも事務系のアシスタントで働くスタッフも多いため、IT=エンジニアをやらなければならないというイメージで入社したがそうではなかったのも意外でした。
入社後は約3ヶ月間のリモート研修(コロナ渦だったのでリモートでしたが、現在は対面で行っているのか不明)
専属の研修・教育担当の方がいらっしゃるので悩みであったり不明なことを逐一聞くことができます。研修の期間は主に英語のオンライン学習とCCNAの学習を行いました。朝会のみ対面で会が開かれ、その後は自由に学習を行っていくというような流れで合格するまでに配属になる企業との面接も並行して行われていきます。

わたしが実際に入った会社は大手グループ企業だったのですが、元々他の部に出向している同じ会社の方がいらっしゃったので話が早く、現場としてはとても満足して働くことができました。現場に出向になった後も1年目は特に定期的に担当営業の方と面談を設けてくださっていたので、不安な部分があったり企業と合わないなと感じたことはその時にお伝えできるかと思います。

口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社後、特定の資格を取得することにより、月給が+2〜3万円アップする。
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 通訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
377万円 26万円 2万円 35万円
年収 377万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:基本給のスタートはかなり低いです。1年間で2回昇給があり、最大2万円あ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:客先常駐なので帰属意識は皆無です。本社に行くのは入社時の研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:特徴としては代表や役員の方々ともコミュニケーションが取れや
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はとても低いです。未経験で入社した場合、試用期間の最初の半年間は基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:他社にはない、英語を使用することができるエンジニアの在籍数や、最先端
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:入社してすぐにCCNAというエンジニアの資格取得にむけての研
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回答者: 女性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時 : 英語とITスキルをバランス良く身につ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:基本的に長期勤務する企業ではないです。ステップアップし、転
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:英語を武器に入社される方が多いと思いますので、IT未経
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:退職金は5年勤めれば支給されるシステムだそうです。住宅補助は、資格を獲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:英語力を強みとした事業戦略は同業他社との差別化もできており、非常に強
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 10万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社して半年は契約社員として入社し、半年後に正社員となる。正社員になっ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:出向していたので、よく分からない組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 回答なし/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 1万円 35万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:2022年7月から資格手当は無くなりました。その代わり、資格の受験料を
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は半期に1度あり5000円ほどずつ必ず昇給したが、なぜその金額にな
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部ということもあり、一定のインセンティブ制度が設けられています。し
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回答者: 男性/ インフラ関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:英語ができると言う前提では入社する。最初は英語を使うかIT
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回答者: 女性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:若手が多く、英語好きな人が多い。女性の方が全体的な比率は高
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:新卒文系でもやる気があれば力のあるエンジニアになれます。あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は特になく、残業も基本ありません。(会社自体が残業を
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ システムインテグレーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 14万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 14万円
給与制度:昇給は半年に1回、賞与は1年に2回と一般企業と変わらない。賞与は低いが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:資格手当や補助が充実しているため、自分の興味のある資格があれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:営業としては、メンバーから始まり、リーダー、課長、部長等キャ
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 25万円 10万円 32万円
年収 335万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 32万円
給与制度:アウトソーシング系の会社になるので、どうしても取引先での仕事となり、取
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:常駐先で完全に左右されるが、どこの業界の勤務をするかによるか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先の企業によるため一概には言えませんが、同期と
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:これもまた客先次第で、客先でのキャリアを見出せればいい。基本
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:比較的営業も親身になって話を聞いてくれる人がほぼなので、風
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:結局配属されてからはバラバラになってしまうので、自社の人た
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 --万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:最初の半年間は契約社員扱いであるが、その時の給与が少ないのが気になった
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部は以下の給与制度となっております。基本給+インセンティブインセン
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:若い従業員が多いです。裁量制度を取っていたのですが、202
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:配属される案件によります。ほぼ残業のない(月5~10時間ほど
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