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レネソーラ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

レネソーラ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2017年07月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年10月22日
回答者一覧を見る（2件）

レネソーラ・ジャパン株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
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レネソーラ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2017年01月18日
福利厚生：よいとも悪いともいえない
並みの企業の福利厚生といえる程度。
手当は交通費のみ、それも2万円以内。
遠方からの通勤となる場合は赤字。
お隣の県から1時間強の通勤ですが完全にオーバーです。
手当はインセンティブでどうぞ！という感覚なんでしょう。
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レネソーラ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2017年01月18日
勤務時間・休日休暇：全国に5つくらいあった拠点がこの1年で東京本社1本になりました。
体よくいえば全国津々浦々どこでも攻めれるのですが、知名度ゼロなので、訪問先を作るのが最大の砦。ノートＰＣ支給なので直行直帰は自由で、その時間作りは各々が有効活用可能です。
ただし、残業するほど取引先はないです
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レネソーラ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2017年01月18日
働きがい：基本ありえないことが生じる企業です。
LED事業では、事業開始以来1年以上の在籍社員はいないです。
試用期間で目標未達の場合には簡単に切られます。
コミュニケーション皆無、教育や研修なし、認知ゼロにて未経験者は憂き目にあいます。自分の数字だけ追う意識なので、上長含めて組織の一体感はゼロです。
LED組織できて1年半ですが、不良対応も未だ未整備だったり、
非常にアナログな企業です。
インセンティブ制なので自分だけ！自分だけ！というスタイルの方にはベストな企業でしょう！
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レネソーラ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2017年01月20日
会社の安定性：この1年で片手以上の事務所を閉鎖してます。
設置している事業製品があるので簡単には無くならないとは思うが、
殊にＬＥＤ事業に関しては風前の灯とならないことを祈るのみ
知名度も何もないのに中国製の高品質だけがオンリーワンにて、
どこの企業も開拓に繋がらない。
アフターサービス体制も事業開始1年半たっていまようやく構築始めてるという体たらく
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レネソーラ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2017年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：月々の給与は私はそこそこだと思ってます。
ただ商品特徴が高品質低価格ゆえ、単価が元々下がっているLED  業界のなかでとにかく知名度ないので価格を下げざるを得ない状況から本数はかなり売らないとなりません。よって低い率のインセンティブは期待できません。
太陽光担当者は産業用ゆえにはまれば大きなインセンティブとなるのでしょう。
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