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株式会社ライドオンエクスプレスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 34万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
退職金も決まった賞与もないためスタートは高めです。

昇給
店長になると年間予算に対してどのぐらい売り上げ利益を残せたかのほかに
店舗での活動(人員過不足ないか、年間での事故件数、衛生環境、その他会社のスキームにどれだけ乗っ取った活動を店舗でおこなえているか)
が見られます。この業績・活動が給与に直結します。
ただ上がり幅は昨年の年俸にたいして0%~5%の上がり幅で、正直大した上がり幅はありません。

賞与
年に2回。売り上げ差異、利益差異を出せるかで決まります。
未達店長はもらえません。
また店長ランクによって支給額に変動。MAXで30万~40万程度です。

評価制度:
まず店長として実績を残す必要あり。(業績面、活動面)
現在はA~D(Dは新人店長)の店長ランクがありAランクにならないと希望の配属はかないません。
あとは運です。

回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制となっており、賞与・退職金はありません。給与には45時間分のみな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:役職柄幅広く対応する力が求められるのに加えて、通常の店舗運営
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営部/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 24万円 4万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制を取っているため、ボーナスはありません。ボーナスがない代わりに、
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営部/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:退職金なし住宅補助あり(かなり高め)副業禁止と言いつつも株などは、なぜ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:とにかく周りの人達、人間関係が良いので、働きやすい雰囲気が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営分/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 7万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は前年度の営業成績が大きく反映される。上長評価が基本なので上長との
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:年末に利益が出ていること。一つの店舗に対しての責任感が生まれること。
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回答者: 男性/ 直営部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:現場社員の勤務時間は店舗環境がどれだけ整っているかによります
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(直営)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗社員の待遇は良いと感じる(店舗社員には住宅手当あり、本部社員には住
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修はしっかり行なってもらえるが理解度が薄いまま配属されると
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回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 8万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正直給与に関しては低くもなく高くもなくといった感じです。昇給もMAX4
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回答者: 女性/ 直営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本当に店舗によります。ほとんどの場合は、人手不足な
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営部/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 --万円 --万円 --万円
年収 299万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは基本ありませんが、社長の気まぐれやコロナお疲れ様という形で入
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 23万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は、激務の割には低い印象でした。実際自分の働いていた店長を参考にす
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回答者: 男性/ 店長、デジタルマーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営部・デジタルマーケティング部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:現場で働いている時には、住宅補助などはあるが、本社にいくと住宅補助がな
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:転勤が多いため、引っ越し手当や家賃手当は出るため生活的には優しい昇給は
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営部/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:家賃補助がありますが、現場で働く人は配属店舗の徒歩10分圏内に住むこと
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営分/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:シェアナンバーワンなとこくらいかなあ事業の弱み:部署間の風通しの悪さ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:長く続けた人が得をする文化です店舗については実力が大きく反
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回答者: 男性/ 新商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の弱み:強豪という競合がないので改善力・提案力に乏しく成長性を妨げる要因とな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営分/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 7万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年俸制。年一回の昇給。給与制度の満足点:額としては満足。なかなか上がら
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:住宅補助が首都圏なら4万円地方なら2万円ほど出ました。物件は、あまり良
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:研修時は寮に住みますが寝るだけの部屋です。家賃補助はあります。退職金は
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回答者: 男性/ 店長、デジタルマーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営部・デジタルマーケティング部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 24万円 0万円 0万円
年収 389万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場では決められた業績以上をだせば昇給や賞与もある。しかし、達成できな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:体育会系ガッツがあれば生き残れる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:部署による。舞日、定時で帰れる部署もあるが残業体質は根深い。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:部門にもよりますが、基本週休2日制です。とれない場合には、し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって休日出勤をしている人は、いると思われるただ、有休
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回答者: 男性/ 新商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業は個人の裁量次第ではあるが略残業は無い環境であり会社とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:福利厚生は比較的充実している。通勤手当は月額50000円。退職金制度は
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:基本は1日8時間勤務ですが、欠員等で人員が不足する場合はどう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:新しいことにも自分から発言すればどんどん取り組ませてもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差はあるが全体でみると比較的残業は少なくワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:先輩・上司・役員含め非常に風通しの良い社風だと思います。組
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