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株式会社Bestmeansのカテゴリ別口コミ（98件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(19件)

株式会社Bestmeansの回答者別口コミ（15件）

  • 営業部 / なし / 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年01月17日
  • 営業部 / 一般社員 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年09月21日
  • 住宅設備課 / 訪問販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年09月08日
  • 一般社員 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年09月05日
  • 営業部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年08月13日
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株式会社Bestmeansの職種別口コミ（98件）

営業系（93件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社Bestmeansの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生制度については他社と同じように社会保険完備であるところ。
また基本、毎週月火の休みではあるが月曜または火曜日が祝日の場合は勤務となる。
その場合、その週のどこかで休みになる。
勤務時間に関しては直行直帰のため、原則として定時で帰れる。

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株式会社Bestmeansの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
残業時間がかなり多いので勤務日のプライベートはほぼないと思った方がいい
休日に関しては平日休みでしっかり休みは与えているので休みは取れると思う。
ただ営業関連の連絡が社用携帯に送られてくるので見なければいけなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は基本ない。

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株式会社Bestmeansの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日：2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
比較的新しい会社ではあるが、少し昔っぽさがある。

組織体制・コミュニケーション:
小規模でもあるので社員同士のコミュニケーションは取りやすい。
人間関係が崩れると面倒くさい

ダイバーシティ・多様性:
営業部に女性は在籍しておらず、人事部のみ。

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株式会社Bestmeansの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日
女性の活躍・女性管理職：総合職での女性の管理職がまだ出ていないので、今後は女性の活躍、管理職への抜擢という面でも社会のモデルケースにもなれるような会社に。そして産休、育休明けの女性社員も新たに活躍できるような会社を目指していきたいです。
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株式会社Bestmeansの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月21日
仕事の裁量権:
裁量権については、入社年数は全く関係ありません。
ある一定の基準(1ヶ月毎、3ヶ月毎の目標)を満たすことによって、昇進していきます。ただし、昇進についても経営判断になるとのこと。
また降格条件もあるので、とにかく数字をつくらなければならない。

成長支援制度:
ロープレを毎朝1回ずつペアになって行います。その際、各課長や先輩たちも参加してくださるので、トークはかなり上達します。

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株式会社Bestmeansの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月21日
入社理由:
履歴書には書くことができない人間的なスキルを身につけられると考えたこと。また営業の中でもかなりハードな部類に入る訪問販売を経験することでより営業のスキルを磨けると考えたこと、また数字に追われることによって、自分を追い込み続けてより成長できると考えたから。

入社前に認識しておくべき事:
いい点としては、各個人に数字を残してもらうためにロープレだったり、一緒に営業周りをしてもらったり成長の機会をもらえること。
改善点としては、社員同士が殺伐としてるわけではないが、個人として目指している場所、会社として目指している場所のギャップが激しいので、意思統一した方がいい。

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株式会社Bestmeansの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年04月04日
事業の強み:
今現在もこれからも必要とされる商材を扱っているため今後も需要は伸びていくと考えられます。個人営業という性質上話を聞いてもらうまでが大変ですがしっかり話を聞いてくださる方にはちゃんと提案できます。

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株式会社Bestmeansの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 27万円 8万円 0万円
年収 320万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
営業なので成績を出し続ければ天井はないが
トップクラスに取っている人でも僅かなインセンティブなのでいくら頑張ってもあまり給与に反映されない。
昇給については基本営業成績で上がっていくが、高い成績を出しても昇給スピードには限界があるのでキャリアアップに関しても他の営業会社より遅い。

評価制度:
昇格や昇進については他の営業会社と比較すると遅いと思う。
昇格基準を満たしていてもその役職が埋まっていればずっと昇格する事ができないので役職が空くまで待たなければいけなくスピード感あるキャリアアップを望む人には不向きだと思う。

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