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株式会社nijitoの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円250~680万円21

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲250~680万円
回答者数21

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
389万円
(平均年齢30.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
443万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
385万円
(平均年齢29.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
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株式会社nijitoの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 人事、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:
退職金はないです。住宅補助は東京勤務者のみあります。商品がいいので社員割引販売制度はありがたいです。健康診断費補助(婦人科系健診一部含む)・バースデー企画(BDメッセージ+ランチ会)・永続勤務表彰制度(お祝い金+ギフト+anniversary休暇)・各種見舞金制度があります。

オフィス環境:
福岡と東京の2拠点があります。福岡はおせっかいラボというコンセプトで、極力壁を排除しているので、社員の姿が見えてコミュニケーションがとりやすいです。シンボルツリーやライブラリーやソファがあってカフェのような雰囲気でリラックスして仕事ができます。

株式会社nijitoの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
休みはきちんと取れます。
有給や時間休も取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークは廃止になりました。
事情がありフルテレワークの方はそのままですが新しくフルテレワークを受け入れる体制はありません。
副業は禁止です。
産休から復職された方が時短勤務で働かれていますが帰りが遅くなっている姿をよく見かけます。

株式会社nijitoの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 人事、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:
理念「おせっかいをもっと」に共感して入社した人たちなので、困っている人がいれば助け合うというカルチャーはあると思います。特に社長がおせっかいな人なので、社長との面談でも自分のことに親身になって話を聞いてくれるので安心してなんでも話すことができます。

組織体制・コミュニケーション:
本部制をとっていて、今はマーケティングとサプライチェーン部門とコーポレート部門に分かれています。社内限定のグループチャットがあり、Twitterのような感覚で、自部門の情報発信や雑談も交わされています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などにこだわるのではなく、それぞれの社員がもった多様な価値観に対して反抗するのではなく受け入れどう生かすかを考えあう風土だと思います。採用に関してはわかりかねます。

株式会社nijitoの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:
女性の割合が八割と多く、ライフスタイルに合わせた働き方ができる。
人によっては完全テレワークを選択している人もいる。女性にとっては働きやすい会社。
なかには時短勤務をしている人もいる。
女性社員だけでなく、男性社員も育児休暇を積極的に取得している。

株式会社nijitoの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:
ノウハウを持っている方は次々退職されるので新人が多いです。
成長ができる職場かと言われると目標にしたい層が皆退職していなくなったため将来のキャリアをイメージするのがかなり難しくなりました。

働きがい:
商品は素晴らしく働く人たちも真面目で優しい方たちばかりなのでそこに魅力を感じる人なら働きがいがあると思います。

株式会社nijitoの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもっとベンチャースピリッツ満載の状況なのかと思っていましたが、入社してみると
そういった部分は見受けられませんでした。
どちらかといえば、受け身の人が多く、上層部で何でも決めてしまう傾向があります。

株式会社nijitoの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:
商品力は強いと思うが、それを活かせるマーケティング力が弱い。

事業の弱み:
これまで商品力に頼ってきたため、競合が増えるとマーケティング力が弱いため負けてしまう。

株式会社nijitoの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
●手当
東京オフィスに限り家賃補助手当がつきます。また、子供がいる家庭には家族手当がつきます。

●賞与
グレードと半期ごとの個人評価・部目標達成度合いに基づいて各員ポイントが振られて、会社の賞与確保分から分配されます。

評価制度:
全社員共通の評価基準に基づいたグレードがあり、半期ごとの評価でグレードが昇格・降格する制度です。今期で大きく評価が見直され、以前は昇格=管理職の要素が強かったのですが今期より制度が変わり、管理職と昇格が切り分けられるようになりました。個人的には昇格に人数制限がなくなったので良い刷新だなと思います。昇格や役職付きに年功序列はありません。