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株式会社シュクレイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円250~550万円34

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数34

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
535万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
363万円
(平均年齢28.1歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
460万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(65件)
すべての口コミを見る(405件)

株式会社シュクレイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:
福利厚生も比較的充実してると思います。
コロナになった時有給が使われるところも多いみたいですが、傷病手当が出るのはありがたかったです。

オフィス環境:
店舗はほとんど駅中か駅チカなので、販売職は交通の弁はいいと思います。
店があるのが、駅か、館か(ルミネとか伊勢丹とか)によってルールや環境がだいぶ違うので、そこは配属次第です。

株式会社シュクレイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
実働時間は同じですが、開店時間や閉店時間など配属される店によって変わるので、早番はすごい朝が早かったり、遅番は夜遅かったりなどあると思います。
休暇は繁忙期(年末年始やお盆など)は希望休も出せないので休めません、かつ必ず残業発生します。
繁忙期は希望休や有給など取りやすいと思います。

株式会社シュクレイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
若干体育会系のムードはありますが
上層部が現場のモチベーションのことを考えながら動いてくれており
セールス部門は月に一度表彰制度が有ます。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよりますが
店舗に営業担当がよく訪店し
状況を見に来てくれて
相談しやすい雰囲気です。
何かあれば上司に相談すれば大丈夫と思わせてもらえる環境です。

ダイバーシティ・多様性:
総務が優秀で非常に柔軟に動いてくれる。
相談してみる価値有り。

株式会社シュクレイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:
産休・育休は性別問わず取りやすくなってきていると思います。比較的新しい会社のため、制度はあるものの、まだ使っている人数が少ないので探りながら運用しているかなという印象。まだ善し悪しが説明できる、わかりやすいモデルはいないなと思います。とはいえ理解はあるので、これからもっと良くなっていったらいいなと思います。

株式会社シュクレイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:
支援制度はないが
相談すれば柔軟に対応してくれる。

働きがい:
モチベーションを高く保つ為に
上層部が現場の意見をよく聞いてくれるので
すごくやり甲斐を感じられるように思います。

株式会社シュクレイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社全体が明るい空気感でとても楽しそうなイメージ、ワクワクしていましたが、内定承諾から約半年立った内定式後からは人事の担当の方の雰囲気がガラッと変わり、かなり厳しい対応に感じました。会社の雰囲気にあった積極的で情熱がある方は手厚く対応され、それに適合できなかったり遅れを取ったりする新入社員にはきつく当たる印象です。配属先によってかなり忙しさが変わると思うので、配属された店舗がハズレでなければ続けられると思います。

株式会社シュクレイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:
商品力とブランド力

事業の弱み:
まだ発展途上な会社なので
会社がかたまりきっていない部分が多くあります。
逆に言うとゴリゴリやりたい方には
自分で会社を作っているという実感を得られるように思います。

事業展望:
このままどんどん会社は大きくなると思います。

株式会社シュクレイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 人事総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
直近2年で3回のベースアップを行い、全正社員が最低月額50,000円以上のベースアップを実行。
賞与においては、ベースアップをしても支給率は変わらず、平均支給が5.0ヶ月という結果でした。
賞与全体の支給率や評価ごとの支給率についても共有されているため、以前に比べると格段に見える化が進んでいるという印象です。

評価制度:
全部署・全職種共通の評価制度であるため、給与制度に職種差が生まれないようにしているのは大きな特徴。これは製販一体で全部署必要不可欠であるという考え方が強く反映されています。
また評価は、実績評価と態度評価の2軸で構成されており、実績だけでなくプロセスも評価に反映させたいという意図になっているようです。