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派遣社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
働きがい:
私が働いていた派遣先では、とくに働きがいは感じなかったです。会社のせいではありませんが、コロナの影響でお客様が少なく、何もしないで椅子に座っている時間がたまにありました。また、単純作業の繰り返しなので特にスキルアップすることはなかったです。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが自分が勤務していたところは基本土日休みでした。
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給に関しては派遣先の上司と派遣会社の担当者によって評価されて決まる。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:しっかりと派遣先の勤務時間や休日休暇に沿って対応しているので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:色々な派遣先が有り、最終的には派遣先での社員登用の実績がある。事業の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
社内制度:色々業務を覚えて特定のポジションに就ければ多少の手当はもらえるが、複数
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:派遣先の福利厚生を使うことができたので、テーマパークなどに安く行けるこ
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給に関しては年に一度あるか無いかで中々上がることはなかったと思う。賞
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:創立間もない頃に入社したが何年経っても中々昇給や
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年02月22日
組織体制・コミュニケーション:担当者さんには直接話をしたり、仕事終わりや初めにカ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前から給与の少なさは承知していましたが、
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:あまり福利厚生が整っているようには感じられないため、女性が長く
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:派遣先によると思いますが、産休を取得している実績がなかったので
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって変わるとは思うのですが、私が勤務していた場所は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:会社自体の休日が少なく、稼働日数が多いため取引先の連休に合わせて有給を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月11日
福利厚生:まだ、新しい会社なのでこれから成長して行くと思います。いろいろ、仕事先
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月11日
福利厚生:給料は、物凄く安いです。一人暮らしなら、なんとか生活出来るぐらいです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:新しい現場が増えてもなかなか人を就業させるのが難しい。そして強引
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分の能力とでき的に振り返って、どこが伸びているか、また、ど
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:男女ともに働きやすい職場を紹介してもらえるので、自分にあっと職
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:派遣先によるが、自分はトヨタ系だったのでトヨタ関連の割引やイベントに参
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:オフィスの環境はいいと思う。1日を通して全員の営業と会うことも少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:年に数回意味のわからない土曜日出勤がある。特に急ぎの仕事があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:製造現場が多いので力仕事が多くどちらかと言えば男性職場。女性は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーなので祝日はほとんど仕事で祝日休みの人が羨ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:社長が勢いのある人柄だと思う。年功序列の色は濃いがやる
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が思ったよりも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:特に社会貢献できる点は見当たらない。年齢層も上がってきて業界的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:現場に行くと頑張っている女性社員が多くいる。部署によっては女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:派遣された派遣先の会社にもよると思うが、私の場合は基本トヨタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:口では優しいことをいいながら利益主義年功序列の精神が強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:一部で会社の体制を改革をしようとする動きがある意見は言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:現場では女性も色んな年代の方が多数いるので活躍はできる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自らのスキル向上にともなって、任せてもらえる仕事も大きくなっ
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給制ではあったがかなり少なく残業代が少ないとかなり厳しかった。手当て
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