回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペースアップ/ 主任
どうしてもお客様との連絡を取り合う仕事なので、
休みの日も社用ケータイを所持しておく必要があると言われています。
ライフワークバランスに関しては、個人の調整によって可能です。
ただ、会社の文化的にまだまだ残業が当たり前の思想の持ち主が多いです。
その為、会議が夜遅くまで行われることもあります。
有休は取得しやすいです。
営業職のため、自分である程度スケジュールを調整できます。
多様な働き方支援:
リモートワークに対する柔軟性は皆無です。
株式会社CONY JAPANの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社CONY JAPANの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長
住宅補助はありますが1万円と低いため多少の補助程度です。
通勤費は電車代が出ますが、通勤距離が1.5km以内の場合、通勤費は出ません。
また、車両通勤は勤務する店舗にもよりますが、私の勤務した店舗では車両による通勤は許可されていませんでした。
転勤の場合、社宅は会社で借り上げてくれますが、契約は個人名、借り上げ費用は毎月の給与と一緒に支給となりますが、給与支給なので税金がかかります。その分は見出しとなります(年収も上がってしまうので、所得税だけでなく住民税や保険料なども上がるため、全額負担してくれる訳ではないことに注意が必要です)
オフィス環境:
私の勤務したオフィスはかなり狭いです。
建物はきれいでしたが、洗面所はなくトイレは共用で1つ、キッチンはありませんでした。
倉庫が無かったため、現場で余った再利用できる資材はオフィスに置くしかない、また最終で引き揚げた産廃なども一時仮置きとなり、事務所としてはかなり環境が悪かったです。
打合せ・会議室は事務所と同じスペースで、打合せ内容が他の社員にも聞こえる感じです。
(間仕切り、パーテーションなどは無し)
社用車の駐車スペースも社員の数に対して工事用の車両しかなく、営業や設計担当者は電車移動となります。時間が合えば工事担当者と乗り合いで行く感じとなっていました。
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