口コミ投稿日：2022年07月29日
口コミ投稿日：2021年03月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア/ コーディネーター
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 4万円 | 18万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 人材派遣営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアワーク事業部
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年05月25日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ 人材派遣・人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケアディビジョン
3.4
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グループ事業戦略室/ 部長
3.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア/ コーディネーター
4.2
口コミ投稿日：2021年02月04日
回答者： 男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア/ コーディネーター
4.2
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年05月25日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年03月03日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ 支店長
4.2
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア事業部
4.9
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年03月16日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ マネージャー
4.9
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアワーク/ 支店長
2.4
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2021年03月03日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ 支店長
4.2
株式会社キャリアのカテゴリ別口コミ（475件）
株式会社キャリアの回答者別口コミ（90人）
- 介護職 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年01月11日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年03月05日
- シニアケア事業部 / 担当 / 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年12月18日
- オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年10月26日
- 人材営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年10月11日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キャリアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には支店によりますが、残業が少なく、土・日・祝日休みでリフレッシュ休暇や夏季休暇などがある為、連休を作りやすいです。しかし、派遣スタッフさんの都合上、土曜日に営業がはいることがあるため、振替休日はありますが、土曜日のお休みが潰れることがあります。また、社用携帯があるため、定時に仕事が終わっても仕事終わりの派遣スタッフさんから連絡が来る他、派遣スタッフさんは土日祝関係なく働いている為、何か問題やトラブルが起きれば休日であっても連絡がくると対応をしなくてはいけない状況になってしまいます。休みまで対応しなくて良いと上からは言われますが、結局対応が遅れ、そこからもっと大きなトラブルに繋がる可能性が増えると考えると、どうしても勤務時間外での対応に繋がってしまいます。休みは多いですが、仕事とお休みの切り替えがうまくできない人にとっては結構負担やストレスが増えます。以前はあまり推奨されていなかったですが、子育てや体調不良などを理由にリモートワークや時短勤務などにも柔軟に対応しているので、子育てしながらでも働きやすい環境ではあります。厳しいノルマはありませんが、支店ごとに目標とする数字はあります。