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株式会社竹村コーポレーションの職種別口コミ(35件)

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株式会社竹村コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:
地方出身者には社宅の手当てがあります。

オフィス環境:
工事部勤務の場合は現場ごとに事務所を設置しており、そこを拠点として現場での管理業務、事務所では図面作成業務などが主となります。場所ごとでかなり差がある環境になります。本社ではカフェスペース等あります。

株式会社竹村コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:
現場ごとの忙しさ、繁忙期等により勤務時間、休日は大きく変わります。土曜日出勤が多くなることもしばしばあります。
職業柄残業等は多くなるイメージがありますが自ら担当してうまくこなしていけばうまく休日取得、定時退社することも可能だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは行っていないと思いますが、人によっては出社時間を遅らせたり、早帰りを行っている社員も多数いるようです。

株式会社竹村コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:
意欲があれば挑戦してする場を設けてくれる。上司のサポートもあるが、クセの強い上司が多いため若手が悩む原因の一つでもある。

組織体制・コミュニケーション:
クセが強い上司が多いので若手は中々話しづらい環境

株式会社竹村コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:
基本的に女性は優しくされてたイメージがあった。
内勤なら事務やCADなどがあるし、施工管理として現場にでても職人さんは女性がいれば優しくしてくれることが多いので問題ないと思う。

株式会社竹村コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:
資格取得にも積極的に支援してくれる。
資格手当もあるのでそういった点でも成長をしやすいと思う。

働きがい:
ひとつの工事が完了したときに、施工前と施工後を見比べて綺麗に納まり、それが御客様に喜んで貰えたときがとても嬉しく思える。

株式会社竹村コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は明るい社風かと思っていたのですが、入社してみたら社内の空気が重いように感じました。私語はほぼない環境です。定時後など現場の方が入ってくると雑談などがありますが、日中は独特の空気が流れています。

株式会社竹村コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月02日
事業の強み:
強みとして、新しいことに敏感ではあるが、実行まではいかない。

事業の弱み:
社員の数に対して、案件が多く、回しきれていない。
もっと社員を増やすか、案件の量を調整必要だと思う。

株式会社竹村コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
資格手当は自分の取得したい資格があればサポートしてもらえます。賞与に関しては業績によって変動します。給与に関しては設備業界の中では中ぐらいだと思われます。

評価制度:
年功序列は多少あるかもしれませんが実力主義なイメージがあります。現場をうまく治めることができる人が昇進していくと思います。