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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:
社内で、配達や営業に出る時間が決まっている為、それまでに出庫を終わらせなければならない為、始業前に出社してそれぞれ準備をする。
その後は、とにかく時間との勝負のため、効率よく配達兼営業をするが、至急対応も多いため、昼休憩も時間通りにはとれない。

休日休暇:
有給は取りやすい。

長期休暇はカレンダー通りのため、なかなか取れない。

回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:患者さんの役にはたっている。ただ、直に患者さんと接する
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
働き方の満足点:働き方への支援は特にないが、有給や休みは取りやすい。ただその分、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給年1回、賞与3回と求人票にはかいてありますが、実際のところは賞与は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業のやりかたなど個人に任せられている部分はかなり多いので自己管理でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい会社だった。仕事に対して意識を高く持つよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】なし。産休や育休が認められておらず、有給休暇も取ると評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】営業社員は月に一度病気や医薬品に関する勉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】本社が別にあるため、何事をするにも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇はすぐに取れない。事前に書類を提出し、許
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は悪く、各社員が年に2、3日取れればいい方。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】同じ職種の人に口頭で業務内容を教わる。テキスト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】マニュアルなどがなく、口頭や働いている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】上司に口頭で言われるのみ。本社から残業時間を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は取れない。なるべく早く上司に口頭で伝え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】土日が休みなのだが、月末の土曜日に出勤すると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特になし。一部の社員で休みの日に集まることはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】拘束時間が長いこと、休みをとりづらいこと、産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】専門知識は必要ないので、未経験でも活躍できるが、細
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは交代制で取るので、忙しいとそれぞれ昼休みを取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得などの補助制度がなく、勤務時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得などの補助制度がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】営業の定着率が特に悪く、勤務時間が長いので特に女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始は12月30日か31日から、1月3日までの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】産休や育休が認められないた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】交代制で休憩を取るため、忙しいほど休憩がとれない。昼
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】産休・育休を取得したことのある社員がいないので、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一連の作業を一人ではで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上司は人の意見を聞き入れるタイプではないため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】施設は新しいが、事業が大きくなることを想定していな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生は充実していない。家賃手当は3年以上勤務し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】年に一回の健康診断と、一部社員にのみインフルエンザの予
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】社員は主に20代?30代前半が多いので、若手中心となっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】退職するにあたって有給休暇を使えるようになるので0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】ジェネリック医薬品に対する認知度が高まっ
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