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株式会社プレミアパークアシストのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇:比較的勤務時間は安定し残業も少ないためプライベート重視の方は働きやすい。しかし部署によっては夜勤もあるため入社する際に確認を行うことをおすすめする。また有給もほとんど希望通りとれるので旅行等のスケジュールはたてやすい。

多様な働き方支援:
ほとんどの部署が現場作業のためリモートワークは難しい。

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:退職金:記憶が定かではないが退職金はありません。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ パークアシスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:組織としては特に困ったところは見当たらなかったが、
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回答者: 男性/ 特に無し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
事業の強み:撤去工事を多くやることで信頼をとっていたらしい少数で動くことが多いた
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回答者: 男性/ レスキュー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:レスキューに関してはバイク移動が最初は楽しいと感
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回答者: 男性/ パークアシスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:困っているお客様のいる現場の駐車場に急いで向かう緊急対応業務
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 5万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与はありますが評価の仕方が減点方式で、減点されるとそのあとどんなに頑
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので毎月規定の休みがとれます。有給もとりやすい環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】東京や大阪拠点は人数も揃い、それなりのキャリア組も
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回答者: 男性/ 特に無し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため土日休めなかったり休めたり下手したら、朝から2
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】拠点によって売上利益の規模が違いので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】やはり女性ならではの視点や考え方が生きる役割や部署を作
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:上司に賢いひとがいないので挑戦する機会はありません。組織体
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:資格の試験費用は会社が負担してグレました。働きがい:とにかく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】入社当時はなかったが、ここ1、2年にかけて話
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】資料で会社説明や業務説明など座学が2、3日程度
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:退職金がないかわりに財形貯蓄があります。オフィス環境:勤務スペースは広
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できない環境です。社風は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】1人で行動する機会の多い業務内容なの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業は45時間が基本。むしろ残業しないと稼げない。現場は24
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:大手顧客に契約を切られるとそこで終わり。切られることを恐れるあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:仕事を効率よくやる程、損をする。同じ仕事内容でも、できない人
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回答者: 男性/ 特に無し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:力仕事は少ないため働きやすいかもただ、クレーマー対処もあるため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】この会社では、マネージャーとしての職務は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】外現場での活動で、基本は1人で活動するので、自分のペ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:営業所レベルでの教育しかない。会社全体としての研修は皆無。個人スキル
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回答者: 男性/ 特に無し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は東京に異動できると聞かされていたが、結局
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】シフト上で有給消化ができる程の人数はいなか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社としての目標が不鮮明で社員の目標も定まらないと思う。面談は形だけ、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:無人な場所へトラブルが起こって現場へ出動するのでやりがいは感じられない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えないといけない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】業務内容に比べ、人数が少ないのでなかなかリフ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:募集要項の年収は稼げない。誰でも入社後は最低基本給からの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】同僚からは早く仕事が終わった際のアフター
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】申請の仕方は、用紙に記入後、本人→営業所長→エリ
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